医疗费外，另赔偿其残疾生活补助费、残疾用具费等共计10余万元。此案应如何处理，存在三种不同意见。第一种意见认为，司机张某承担赔偿责任，甲 的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不 ...
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医疗费外，另赔偿其残疾生活补助费、残疾用具费等共计10余万元。此案应如何处理，存在三种不同意见。第一种意见认为，司机张某承担赔偿责任，甲 的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不 ...
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医疗费外，另赔偿其残疾生活补助费、残疾用具费等共计10余万元。此案应如何处理，存在三种不同意见。第一种意见认为，司机张某承担赔偿责任，甲 的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不 ...
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加班加点争议应如何处理？用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行 劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第71条规定处理。在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应 ...
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企业经营者拖欠克扣职工工资后逃匿的应如何处理的请示》收悉，现答复如下：广东省人民政府最近发出通知，明确规定：企业经营者拖欠、克扣职工工资后逃匿的，劳动 主管部门或出租厂房、设备、场地的单位负责处理，先予支付所欠的职工工资，后由有关部门依法追究经营者的责任。 广东省劳动厅 一九九六年三月四日 主题词： ...
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员工不辞而别，公司应如何处理？ 问题：公司1名员工李某突然从某天起不再来公司上班，公司也无法联系到 李某。李某没有打辞职报告，没有办理工作交接 尽量联系仍找不到该员工，意味着双 方应当解除劳动合同关系，完善法律手续。首先，企业应尽快通过报纸、电视、 电台、网站发出告示，责令李某回单位工作，或者完善解除 ...
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天作旷工处理，并将病假工资扣回；（2）按《企业职工奖惩条例》的规定，予以除名。方某不服向劳动争议仲裁委员会提出申诉。经调查，方某项1996年12月利用病假做生意属实；1997年1月以来，方某表现良好，业绩较好。仲裁中，双方经调解无法达成协议。D企业的决定是否正确？本案应如何处理？...
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自治区高级人民法院关于执行仲裁机构裁决过程中被执行单位被撤销需要变更被执行单位的应如何处理的报告法经字［１９８８］６号最高人民法院：我区有的人民法院接受申请执行仲裁 案件收回再作裁决。根据最高人民法院法（经）复［１９８７］４２号《关于企业开办的公司被撤销后由谁作为诉讼主体问题的批复》的精神，我们认为： ...
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放假期间，住宿员工外出后出了交通事故，企业是否承担责任，企业面对该情况应如何处理？...
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您好，新员工入职第二天申请离职，理由是家里给找到工作了，但入职和其确定没问题，并且得到家里同意。现单位以和其签完劳动合同，并且由单位缴纳了意外伤害险和补充工伤保险（费用单位承担），这样的情况企业如何处理？是企业该如何处理？给企业带来了一定的麻烦。...
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