食品公司开的一家宾馆中当服务员。但该宾馆不到四年时间也破产倒闭，但给我姐买了7年的养老保险（自1994—2001年，原厂没有给我姐买过任何养老 并且响应厂里要求“自谋职业”，在一家企业单位性质的粮油公司下属宾馆当服务员。虽然该宾馆营业3年后就倒闭，但这个宾馆还是为员工购买了7年的养老保险。我姐现在的诉 ...
//www.110.com/ask/question-248908.html -了解详情
我单位有一名员工2005年出现工伤，定为9级伤殘，当时因此员工原是一个国有企业的下岗人员，因企业正在办理破产，劳动关系冻结，一直到现在，没有转入我单位。如现在本人要求一次性解决，企业应承担那些经济补偿？？？如不一次性解决，企业应如何处理以后的问题？想请教？...
//www.110.com/ask/question-46411.html -了解详情
企业治理结构关健就是处理股东与股东、股东与企业管理者两种关系，也就是如何构建合理的股权结构与治理人结构的问题。理论上，公司治理问题源于投资者相互间 仲裁证据材料包括但不限于：劳动合同书及相关协议、培训协议及培训费用单据、当事员工的身份证明材料、欠款证据、费用单据、个人政审报告、个人简历、工资收入证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
破产财产可以使债权人受偿额增加，激发员工的积极性，应当支持，但也存在如何准确估值破产财产的问题。可供参考的实体性解决途径有司法估值和市场 的剧烈动荡、对经济造成极度恶劣影响时，政府必须施以援手，采取措施避免该企业破产。该理论最初由斯第沃特麦克尼（Stewart McKinney）议员在 1984 年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-371070.html -了解详情
不但不能实现其经济目标，反而会造成资源的浪费并引发一系列的社会问题[2]。破产程序，尤其企业破产涉及到债务人财产和企业员工的变现和分流，破产法 财产价值对债权人、债务人、股东和潜在投资者来说都很重要。他们往往可以通过财产价值与负债额的对比决定如何实现自身权益最大化，是否申请重整或者是否决定对债务人 ...
//www.110.com/ziliao/article-333089.html -了解详情
企业的平均寿命只有2.9年，中国每年约有100万家民营企业破产倒闭，60%的企业将在5年内破产，85%的企业将在10年内消亡，能够生存3年以上的企业只有 好些年的经理做出了违反法律、公司章程或其他不利于公司的行为，董事会应当如何处理呢？从公司的发展角度来看，建议先不要解聘，应先限制其一些权利，让其他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-265870.html -了解详情
劳动者的工资应当优先于作为一般债权的劳务费，受到清偿。也就是说，破产企业的财产，必须在支付劳动者的工资之后，才谈得上偿还劳务费的问题。 17、违反合同产生的法律 辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行找替 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
劳动者的工资应当优先于作为一般债权的劳务费，受到清偿。也就是说，破产企业的财产，必须在支付劳动者的工资之后，才谈得上偿还劳务费的问题。17、违反合同产生的法律责任 辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行找 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
向社会提供产品和服务，改善人们的生活，引导健康的消费观念；付给职工合理的薪资使社会劳动力资源得到重新补偿，企业对员工的知识和技能进行培训，提高劳动力 的权益。因为翻看旧历，一旦企业破产，企业职工往往血本无归，在社会保障制度没有到位之前，这些职工的生活可能出现严重问题，成为社会稳定的隐患。于此同时，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-197753.html -了解详情
一、用人单位不签订劳动合同。 用人单位不给签订劳动合同如何处理？ 劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时 外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务