人民共和国职业病防治法》第二条的规定，构成职业病必须满足四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是从事职业活动过程中产生的；3、 合同，须先进行离岗前职业健康检查，否则用人单位不得解除合同，故该企业不能与李某解除合同，如果用人单位单方解除劳动合同，需要向李某支付赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-247807.html -了解详情
天或一年内累计旷工30天所做的一项决定，它的结果导致劳动者与企业解除劳动关系。我国《企业职工奖惩条例》第18条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育 补偿。该案中，单位将王某除名的行为系违法解除劳动合同，不仅要给予王某经济补偿，还要按照相关的规定向王某支付赔偿金。 作者：萍乡市安源区人民法院张小平 ...
//www.110.com/ziliao/article-243108.html -了解详情
判决由上诉人另行给付50%的额外经济补偿金的问题。本院认为，劳动者与单位解除劳动合同，单位应按劳动法和相关规定给付经济补偿金。上诉人与被上诉人协商给付经济 行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以责令支付赔偿金；（一）、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
//www.110.com/panli/panli_263396.html -了解详情
提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应该支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因为煤炭行业属于特殊行业，工作具有时节性，这也是 企业暂时性不安排工作并未引起重视，等到劳动者明白是因为企业整改原因而致无法安排工作之时，再提出解除劳动关系，却已失去了良好的取证时间。二、诉讼技巧的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506023.html -了解详情
追究刑事责任的。律师建议：用人单位解除劳动合同的程序要合法。1、要获取员工做出严重违规或违纪行为的充分证据。2、企业规章制度的订立程序要合法，并且要 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照解除劳动合同的经济补偿金标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。四、根据劳动法律法规等相关规定，用人单位因以下情形不 ...
//www.110.com/ziliao/article-519347.html -了解详情
恢复劳动关系、隆湖物业公司支付中止劳动关系期间的工资及赔偿金。 重庆市渝北区劳动仲裁委逾期五日未立案，唐亮遂诉至法院。 裁判 重庆市渝北区人民法院经审理认为，隆湖 。建立工会组织是企业职工的自愿行为，隆湖物业公司不应对未建工会的后果负责。在隆湖物业公司未建工会的情况下，公司解除劳动合同无法完成通知工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-511404.html -了解详情
了申请人的业务能力而不予计较学历造假一事，公司解除合同违反法律规定，请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金180000元。本案仲裁、一审均支持了汤某的 ，可以依据劳动合同及公司规章制度行使合同解除权。因此，公司需要建立一整套招聘、入职到离职的完整的人力资源管理制度，防范法律风险，充分行使企业自主管理权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-486073.html -了解详情
未签订劳动合同，直至03年7月才与我签订了劳动合同，今年8月我与该公司协商解除劳动合同，只向我支付了10个月的补偿金（应付11个月），公司方 月至02年10不是正式工（未签订劳动合同）。最后一月又扣除了我工资中的1000元。为此我向公司提出支付赔偿金，公司法人说劳动合同法实施时间晚，不愿向我支付赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1258067.html -了解详情
个重要的大客户流失，一年内有5笔应收帐款要不回来，已经成为呆帐，给企业造成了重大的经济损失等。但是，郑在认为房帖是自己应该得到的劳动报酬 明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
//www.110.com/ziliao/article-169596.html -了解详情
,并起草了一份解除劳动关系协议书,写明8月13日即解除与我的劳动关系。协议书中的经济补偿也只有一个月工资(按照我的本企业工龄,应该是1.5 写明是“双方协商一致,解除劳动关系\"。我与他们理论不过,也只能违心地在协议书上签字。请问,此种情况是否属于违法解除劳动合同?我能否申请赔偿金以及一个月工资的代 ...
//www.110.com/ask/question-2759302.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务