用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理 本人的工资为基数计算的，使企业少缴了大量的社会保险费；二是因为很多情况下职工是在实际发生或者即将发生工伤、退休、疾病等情形时要求单位补缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-342933.html -了解详情
单位的人员；(4)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。4． 哪些情形 不属于劳动关系？答：下列情形不属于劳动关系：(1)国家机关与公务员之间的 待遇。原单位则支付因病或非因工死亡的相应待遇。 七、关于其他问题26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷， ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html -了解详情
36、用人单位在工伤事故发生日前，已为劳动者投工伤保险的，伤残或死亡抚恤费由保险部门按国家有关规定支付；未为劳动者投工伤保险的，伤残 职业发给一次性安置费，企业应当按有关规定发给劳动者经济补偿金，并办理失业救济金，由劳动者享受失业救济金待遇。 38、用人单位经职工大会或者职工代表大会通过的规章制度， ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html -了解详情
举的证据不能证明原告主张的两费属于基本养老保险金的统筹外项目；而且对于哪些应纳入统筹内项目问题，被告也无权违背省政府的规定。被告对原告的质疑予以辩驳 、地税局劳计资字(1997)140号《关于企业职工增加水电气补贴的通知》明确规定“企业退休、退职人员应与本企业在职职工同标准给予水电气补贴，所需资金，经 ...
//www.110.com/panli/panli_7605.html -了解详情
社会稳定和谐的重大问题，也是我国劳动关系不稳定的重要因素。1997年我国国有企业职工分流及下岗人数为1274万人，其中640万人被分流，占国有企业 难以理直气壮地请求资方给付自己应当拥有的劳动权益。 （二）劳动合同中应当有哪些强制性条款 1、提供劳动安全保护的义务 保障劳动者的生命健康是用人单位的应尽 ...
//www.110.com/ziliao/article-190823.html -了解详情
社会稳定和谐的重大问题，也是我国劳动关系不稳定的重要因素。1997年我国国有企业职工分流及下岗人数为1274万人，其中640万人被分流，占国有企业 难以理直气壮地请求资方给付自己应当拥有的劳动权益。 （二）劳动合同中应当有哪些强制性条款 1、提供劳动安全保护的义务 保障劳动者的生命健康是用人单位的应尽 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
的期间最长为24个月。8、失业人员在领取失业保险金期间，还可享受什么待遇?一、不超过原单位所在地最低工资标准10%的医疗费，随失业保险金按月领取 医疗费50%的补贴;四、失业人员死亡的，参照当地企业在职职工的有关规定，其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。9、哪些情况应停止领取失业保险金?下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-305460.html -了解详情
保险金的期间最长为24个月。 失业人员在领取失业保险金期间，还可享受什么待遇？ 一、不超过原单位所在地最低工资标准10%的医疗费，随失业保险金按月 50%的补贴； 四、失业人员死亡的，参照当地企业在职职工的有关规定，其家属可申领一次性丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 哪些情况应停止领取失业保险金？ 下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-204472.html -了解详情
参加工伤保险，哪些劳动者可以享受工伤保险待遇。一般而言，主要包括两个方面：第一，对用人单位的适用。目前只要在工商管理部门进行登记注册的企业和个体工商户（ 工伤医疗补助金；⑨伤残就业补助金；⑩到达退休年龄享受基本养老保险待遇和其他职业病的待遇。 （4）因工死亡待遇 因工死亡待遇是指职工因工伤事故直接导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-190157.html -了解详情
的企业占17.07％。对于修改新《劳动合同法》中的哪些条款，有30％的企业选择了希望修改新《劳动合同法》中的无固定期限劳动合同的相关规定，28 ）法律、行政法规规定的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动合同。为此，国务院的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务