该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或“解除劳动关系”。“开除”是《企业职工奖惩条例》规定的对员工进行行政处分的方式，其对事实的认定、处理的 待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ...
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、津贴给付型医疗保险、费用型医疗保险以及公费医疗。 参加医疗保险的好处有哪些？ 基本医疗保险使参保人员能够自己做主选择定点医院或社区医疗机构就医，选择 。有条件的企业可以为职工建立企业补充医疗保险。国家还将逐步建立社会医疗救助制度，为贫困人口提供基本医疗保障。 如何按规定享受医疗保险待遇？ 连续参加 ...
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或证明书也不向待业保险部门移交档案的，由此导致职工不能享受待业保险待遇发生的劳动纠纷，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项 应作为劳动争议案件受理呢？我认为应当区分情况处理：一是劳动者（无论在职或退休）与尚未参加社会保险的用人单位因参加社会保险而发生的争议，人民法院应当作为劳动争议 ...
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的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇的 王某与某工程公司之间的关系符合前述雇佣关系的认定要件。但是，王某死亡的事实可不可以参照《工伤保险条例》值得研究。我国法律之所以将劳动关系与雇佣关系 ...
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长短，确定不同补助标准。 九、国家政策扶持体现在哪些方面？ 国家政策扶持主要体现在：乡（镇）、村企业的集体补助予以税前列支；国家对养老保险基金予以保值 保险关系的，可退还其养老保险费个人账户的本息。 十九、如何办理退休死亡待遇？ 根据亲属提供的待遇享受人员的死亡证明或政策另有规定的相关证明，办理待遇 ...
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企业员工的权益等。例如，意大利的劳工保护法规规定，并购企业必须按照被并购企业职工工资的一定比例提取职工离职补偿金。如果在并购过程中，不了解这种政策，没有 或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动待遇标准，依法支付工人的工资和各种报酬；依法为劳动者缴纳疾病、死亡、退休方面的保险；在安全生产方面，做到合理 ...
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十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告 ...
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条第（2）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，从这条可知劳动者已经达到了领取养老保险金的条件，到了退休年龄，而国家按照规定给予其养老保险金 日到2008年7月1日，合同期限届满后，如果员工希望继续履行合同，因企业的原因而终止合同，那么公司就应该给予员工经济补偿金，因为在2008年后合同存续 ...
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