为什么资本支配劳动力，以及劳动力在资本面前软弱无力则恐怕是无法令人信服的。事实上，马克思的劳动价值学说是建立在这样的一个理论前提之上的，即劳动力和资本是不同的： 人力、物力的浪费，所以，劳动合同制度还能走多久值得思考。把集体合同作为调整劳动关系的主要手段，由工会与企业协商确立集体合同条款，是一种更高效 ...
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劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等。二是受集体合同的限制。集体合同是工会与企业签订的、以企业职工集体劳动条件为内容的协议。一般国家立法都明确规定集体 在下文分析）。劳务关系同样也不受劳动法保护。如此一来，许多本质上就应当属于劳动关系的各类关系被当作劳务关系来看待，适用普通民事法律。民法所谓劳务关系是 ...
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报酬，如果雇主所属行业有统一适用的集体合同，则确定报酬时以集体合同为准。[2]（P85）法国劳动法虽然要求定期劳动合同必须以书面形式订立，并且要详细 劳动者承担了双份的责任。有鉴于此，笔者认为，为提高我国企业的国际竞争力和用人单位依法解除劳动合同的自觉性，应参照国外实行市场经济体制国家的做法，改革用人 ...
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劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等。二是受集体合同的限制。集体合同是工会与企业签订的、以企业职工集体劳动条件为内容的协议。一般国家立法都明确规定集体 在下文分析）。劳务关系同样也不受劳动法保护。如此一来，许多本质上就应当属于劳动关系的各类关系被当作劳务关系来看待，适用普通民事法律。民法所谓劳务关系是 ...
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为什么资本支配劳动力，以及劳动力在资本面前软弱无力则恐怕是无法令人信服的。事实上，马克思的劳动价值学说是建立在这样的一个理论前提之上的，即劳动力和资本是不同的： 人力、物力的浪费，所以，劳动合同制度还能走多久值得思考。把集体合同作为调整劳动关系的主要手段，由工会与企业协商确立集体合同条款，是一种更高效 ...
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报酬，如果雇主所属行业有统一适用的集体合同，则确定报酬时以集体合同为准。[2]（P85）法国劳动法虽然要求定期劳动合同必须以书面形式订立，并且要详细 劳动者承担了双份的责任。有鉴于此，笔者认为，为提高我国企业的国际竞争力和用人单位依法解除劳动合同的自觉性，应参照国外实行市场经济体制国家的做法，改革用人 ...
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固定期限的劳动合同关系。 原审判决认为：被告与原企业经理陈志明等人利用职务上的便利，虚立名目、擅定数额，在公司小范围内私分集体财产， 合同变更或解除之前，被上诉人仍应按此标准向上诉人给付工资待遇。 四、 劳动仲裁费600元由被上诉人南海市农建经贸有限公司负担。 五、 驳回被上诉人南海市农建经贸有限公司 ...
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规定应给予经济补偿的，要按规定发给经济补偿金。但有下列情形之一被解除劳动关系的人员，用人单位可不支付经济补偿金：(1)“挂名”、“挂靠”人员；(2)按自动 行政主管部门备案。 18．各类企业应当按《工会法》组建工会，在全面实行劳动合同制度的基础上，逐步实行集体合同制度。不同企业可从实际出发，因地制宜地 ...
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，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构；4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属 明确地规定了工会有与用人单位协商谈判、缔结集体契约的权利。 李连宁委员表示，如果工会和企业签订了劳动合同，那么企业今后和任何一个职工个体签订劳动 ...
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，因为业绩优良，执业道德优秀，首批中标；3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构； 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”，在福田区属 明确地规定了工会有与用人单位协商谈判、缔结集体契约的权利。李连宁委员表示，如果工会和企业签订了劳动合同，那么企业今后和任何一个职工个体签订劳动 ...
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