修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业 企业内部规章制度，各机构的工作流程，劳动人事制度，高管人员及普通员工的工作手册等。1.2根据企业及股东要求，设计、起草股权转让的一整套法律文件，并办理股权 ...
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保险公司也可以开展专门的业务，通过投保的方式，将风险转移给保险公司，降低企业在运行中承担责任的风险，使企业真正轻装上阵，保障企业的顺利运转，促进地区 签订劳动合同，严格遵守《劳动法》，避免侵犯职工权益。劳动、仲裁、监察和司法部门妥善处理劳动争议纠纷，要把职工的合法权益放在首位，促进社会秩序的稳定，维护 ...
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，促进货币、证券、外汇、黄金等各类金融市场发展。支持企业直接融资，提升上市公司质量；拓宽保险服务领域，继续推进农业保险试点工作，统筹发展城乡商业养老 合同的签订和监督，推进集体劳动合同协商制度，严格执行国家劳动标准，建立健全劳动关系三方协调机制，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处机制，逐步将合同制务工 ...
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推动华泰证券上市，支持农村商业银行上市，完成紫金财产保险公司组建并开业经营，加快利安人寿保险公司申报工作。努力扩大企业债券和短期融资券发行规模，提高 推进工资集体协商制度，依法合理调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁工作。大力推进劳动保障监察制度建设和机制创新，加强 ...
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第9号令)3、规定权限内审核合同鉴证、集体合同依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》(劳力字(1989)10号)4、技工学校 )11、建安工程劳保费的收缴、拨付依据：《内蒙古自治区建筑企业基本养老保险筹集管理暂行办法》(内政字(2000)45号)12、限额内建设工程施工许可证依据： ...
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应重新进行授信分析评价。重大事项包括：(一)外部政策变动；(二)客户组织结构、股权或主要领导人发生变动；(三)客户的担保超过所设定的担保警戒线；(四)客户财务收支 7．第二还款来源情况恶化；8．市场变化；9．竞争能力及其变化；10．高管层组成及变化；11．产品质量可能导致产品销售的下降；12．汇率波动 ...
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经营者的约束机制与激励机制。既要明确公司董事和经理善管义务的折衷性标准，导入经营判断原则，规定董事和经理责任保险制度，也要设计一套面向公司 ，不断改进开庭审理艺术。为早日化解消费争议，加速市场经济流转，还应鼓励商家与消费者之间调解结案。 6.处理协商未果的小额消费纠纷需要配套法律机制的建立与健全 小额 ...
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公司经营者的约束机制与激励机制。既要明确公司董事和经理善管义务的折衷性标准，导入经营判断原则，规定董事和经理责任保险制度，也要设计一套面向公司 ，不断改进开庭审理艺术。为早日化解消费争议，加速市场经济流转，还应鼓励商家与消费者之间调解结案。6.处理协商未果的小额消费纠纷需要配套法律机制的建立与健全小额 ...
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养老保险规范化管理达标(二)合并的事项1．台湾同胞在浙死亡丧事处理2．外国人、华侨、港澳台胞的遗体或骨灰运输3．华侨丧事处理4．县级行政边界争议裁决 与经济效益挂钩(二)审核的事项1．中央财政扶持有关项目2．上市公司国有股权增资扩股3．上市公司国有股权转让4．国家立项农业综合开发项目5．国际金融组织、 ...
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技术基础工作计划31、肉品检验人员资格32、兵器工业质量事故报告33、特种劳动防护用品定点经营单位34、矿井报废35、冶金工业重点产品质量赶超36、冶金 省级行政事业单位银行开户8、产权交易机构从事国有产权转让资格9、上市公司国有股权增资扩股10、农业税、耕地占用税、契税减免11、清产核资的产权界定、 ...
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