上写着工资4350元，奖金另计，津贴另计 工资单一： 基本工资 2650 岗位工资 600 工龄 80 理浴 20 加班 8 元 160 请假 7 元 140 值班 扣还 280 应付工资 3090 扣三金 357 交个税 公积金 228 实发工资 2505 工资单二： 基本工资 浮动工资 1000 ...
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后的假日不能休息公司老总说不算法定节假日，不给加班费，加班三天只能给一天，公司其它同事都在调整节日中能休息三天，部分人员值班一天能够拿到一天的 休息，又拿不到加班费，请问公司这样安排对吗？ 所以请问：2012清明节日被调整的节日加班给加班费吗，国家有明确的规定吗？还是公司领导故意在绕密什么！ 阜阳三环 ...
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被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给劳动局掌握事实依据而怕受到严厉惩处。附 图片，动画附光碟一张。 2009年4月15号早上到城区信访局找局长重判工伤,值班的是邓区长。邓区长接见了我们，表明无论劳动局是否有没批工伤，有没有过 ...
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。今年1月份公司又擅自将工资组成部分中的“值班补贴”改为“额定加班工资”，请问这样是否违反薪酬管理制度，再说加班工资又能设为固定吗？我现在想辞工，另谋出路， 上班时间与我一致，我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未给加班费。申请补偿加班费是按基本工资标准，还是税前工资为基准算呢？恳请你们的答复，谢谢！...
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个人睡觉去了不在岗，夜班工时1小时按0.4小时计算，白天值班时间也乘以0.8算工时，这样虽然三天或四天上一个24小时班，但是里七天40小时工时差得远，加很多白班也都不够40小时因此没有加班工资。请问这样算工时合法吗，如果不合法，依据是什么。...
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很杂的事情,还要出去发传单,本想过完年后会好转.过年前跟他们又签了份过年值班合同,上面写明,放假期间留校加班补助一天60块,除去过年国家规定放3天外,加班了10 年,走的时候2月放假的工资要扣除(2月我们发的是一个月的工资,放假的也算在里面了),但是,我2月也是在上班啊,并没有不上班,他这个钱不能扣吧 ...
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我们学校，校长要求全员（男、女教师）义务值班，平时有老师上晚自习他们是按加班算的，每节课多少钱。但是义务值班没有费用，而且不到还要按旷工处置。值班只是在学校睡一夜，完全走行势主义。我想问一下学校是否有权利强制教师义务值班？...
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公司在合同上写上，法定节假加班的3倍工资是按国家规定的最低工资发放，国家规定的最低工资好像是1310元，也就是按我公司的上班时间来算，就是 他们规定，请假就是按实际发放的来算，好像津贴的钱也是包含在内，也就是你实际一天有100，就扣除你100元，有时候应不可以无人值班，就安排你法定节假日上班， 这样 ...
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，双休日按照200%计算，国庆及春节等法定假日按照300%计算。每周六都加班按每年50天算（8年×50天—4天）×130.39元×200%共计103268元， 值班费也应该是双倍（未签订劳动合同）2008年6月——2009年10月共16个月×150元×2倍，婚假10天× ...
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我是在一家私人企业上班做网店客服这块，平时做六休一（单休。一周六天上班，一周五天上班8小时制）马上国庆节了，公司说国庆1到7号放假，但是客服必须在家里值班（一人2天，每天9点到21：00），那国庆1，2，3号算加班吗？有加班费吗？...
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