职工平均工资的4倍。2006年统筹基金最高支付限额为4.5万元。职工医疗费当年累计超过最高支付限额的部分，统筹基金不再支付，由重大疾病医疗补助、公务员医疗 。第二十四条 参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续后，享受退休人员相关基本医疗保险待遇。不足法定退休年龄提前退休的，仍按在职人员对待，到达法定 ...
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办法重新签订聘用合同。 第四章 受聘人员的待遇第二十条 聘用单位可根据国家政策规定确定受聘人员的工资待遇，也可根据受聘人员的岗位职务、责任大小、难易程度 部门同意，同级政府人事部门批准，可在聘用单位内部提前退岗休养。提前退休期间的待遇，由单位参照我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五 ...
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任免机关同意，可办理提前退休手续。对符合《国家公务员暂行规定》提前退休的党政机关工作人员，从正式办理退休手续的下月起，适当上调职务工资、级别工资，其中 竞争环境25．个体工商户、私营企业向商业金融机构贷款享受国有、集体企业同等待遇。允许个体工商户、私营企业用房产、财产、土地使用权、有价证券和无形资产等 ...
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的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原渠道解决；对转制时距国家法定 所在地的医疗保险政策执行。转制前已退休(含提前退休)人员中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的基础上，可以参照国家公务员医疗照顾人员办法，实行医疗补助， ...
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的，根据不同情况，予以解聘、低聘或调整工作。被低聘或调整工作的人员按新聘任的职务享受相应的工资待遇。第二十三条有专业技术职务任职资格而未被聘任到相应的专业 合同的人员。事业单位实行全员聘用制，可分不同情况对未聘人员实行待聘、提前离岗、提前退休、辞职、转企、创业、辞退等形式，予以妥善安置。(一)待聘。对 ...
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的职工，由本人申请，经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员，转制时保留事业单位的养老、医疗待遇，所需资金按原渠道解决；对转制时距国家法定退休 所在地的医疗保险政策执行。转制前已退休（含提前退休）人员中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的基础上，可以参照国家公务员医疗照顾人员办法，实行医疗补助 ...
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的范围。经费来源靠政府财政拨款，并列入参照国家公务员制度进行管理和实施企业化管理的事业单位以及整体转为企业的自然科学研究机构和工程勘察设计单位，不列入这次 机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》（黔人通[1994]05号）规定执行。提前退休的未聘人员待遇按原来的经费来源渠道 ...
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退休后个人不缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险待遇。不足缴费年限的，应按本人退休时上年度社会平均工资为基数，一次性补足基本医疗保险费后，可 视同医疗保险缴费年限。(四)符合国家提前退休规定的特殊工种的参保人员，按国家规定提前退休的年龄与国家正常法定退休年龄之间的年限差距可视作缴费年限。(五) ...
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的人员（国发[1978]104号文件规定从事特殊工种提前退休的人员除外），在用人单位按全市上年度职工月平均工资的8％，为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定 、税务部门核准后列入成本。第二十七条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，按政策规定享受医疗补助待遇（公务员医疗补助办法按国家和省有关规定另行制定） ...
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人员工资待遇的提高，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。(六)特区工资制度改革，由特区人民政府提出具体方案，经所在省人民政府报国务院审批。(七)结合公务员 对少数考核优秀并作出突出贡献的专业技术人员，可提前晋升或越级晋升。自收自支单位，参照企业的办法，在国家政策规定的范围内，根据其经济效益增长情况 ...
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