15 000元/月，被告强行收取原告工作服押金300元，原告虽然一再要求与被告签订劳动合同，但被告仍未与原告签订劳动合同。被告尚未支付原告2010年5、 至10月，被告发放了原告2010年8月份的工资11 200元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010 ...
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专柜，之后公司发现是原告使用张某的名字在店内工作，公司曾要求原告更改进店的登记信息，以便公司与之签订劳动合同，但原告始终未去进行更改，致使公司无法与其签订 、李某的证明，记载：入职时与被告明确约定，工作满一年后方可凭证报销手续费。证明公司与员工约定工作满一年才可实行报销。原告对被告证据1－2的真实性无 ...
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，被告开始每月给付原告360元钱，随被告公司的其他正式员工一起给原告按月发放，但被告与原告之间没有签订劳动合同，被告给付原告的工资系按临时工给原告发放的，其 按月发放给原告马仁宾至2011年4月。马仁宾在协议签订的当天向被告交纳了服装押金及保证金1000元。2011年4月1日，被告通知原告需要重新签订 ...
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退还宿舍押金，但未能举证证明被告收取了原告押金，故本院对原告该请求，亦不予支持。3、双方签订的劳动合同明确员工加班必须经总经理签字认可，因原告未能就其在 公司应于本判决生效之日起十日内支付原告高某解除劳动合同的经济补偿金人民币3,500元；六、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告高某2009年 ...
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有劳动合同；再者，原告工资由某某公司发放。原告与某某公司签订的劳动合同起始时间是2007年12月27日，年限为2年。可以从社保缴纳和工资发放上看出， 的《劳务派遣协议》两份，分别载明：某某公司向某某公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属某某公司，为某某公司员工；期限为2007年12月17日至2008年12月 ...
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驳回原告的诉讼请求。被告某文化公司辩称，某文化公司与原告之间是2005年1月28日建立劳动关系，双方签订的劳动合同期限至2006年1月31日，之后虽然未签订 诉讼请求。经审理查明，原告曾系某文化公司的员工，双方签订了期限为2005年2月1日至2006年1月31日的劳动合同，之后原告仍在某文化公司工作， ...
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通过佛山市禅城区南庄农村信用合作社发放了胡建平2005年6月至8月的工资，及向胡建平退还押金100元及保证金420元，但未向胡建平支付停工期间的生活费 劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与胡建平之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金 ...
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通过佛山市禅城区南庄农村信用合作社发放了薛繁荣2005年6月至7月的工资，及向薛繁荣退还押金100元及保证金420元，但未向薛繁荣支付停工期间的生活费 劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与薛繁荣之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金 ...
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通过佛山市禅城区南庄农村信用合作社发放了胡护国2005年6月至8月的工资，及向胡护国退还押金100元及保证金420元，但未向胡护国支付停工期间的生活费 劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与胡护国之前签订的劳动合同均已期满，依法不需支付经济补偿金 ...
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人民共和国劳动法》第二十五条的规定，汇亚公司可以与陈怀树解除劳动合同，不用支付解除劳动合同的经济补偿金及违约金。根据双方签订的劳动合同，陈怀树工资标准 解除劳动关系后，认为汇亚公司提前解除劳动合同的行为属违约，即向劳动仲裁委员会提起申诉。仲裁委员会除支持汇亚公司向其返还300元押金的请求外，驳回了其余 ...
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