，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理细则。 1.2 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 1.3 ，应及时报请维修，以免影响工作。 5.4.5 计算机中心应每月统计核算费用上报办公室，同时抄报计划财务部。 5.4.6 严禁将电脑用来私人学习或玩游戏。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
当时约定实习期3个月月薪300元，实习期满后调整工资并签有合同，公司办事人员说把合同拿回市公司办公室盖章后再拿来给陈光文，陈光文索要合同多次至今未果 年基站财产被盗扣发陈光文的工资200元，而原判却认定单位不对陈光文进行考勤和规章制度的管理，并将陈光文的工资认定为照看费，属于认定事实错误。本案应适用《 ...
//www.110.com/panli/panli_15355033.html -了解详情
，并逐级落实内部治安保卫责任制。第六条医疗机构应当建立健全内部各项安全防范管理规章制度，加强内部治安综合治理，提高自防、自卫能力。第七条医疗机构应当根据 ）警示标志的使用娱乐场所应将市公安局、市文化广播影视管理局、市禁毒委员会办公室、市文化市场行政执法总队、市卫生局等部门联合设计制作的包含禁毒、禁赌、 ...
//www.110.com/fagui/law_392884.html -了解详情
转帐支付田X绩效考核奖金74,188元。再查明，田X提供的《考勤管理规定》规定，公司实行大小周轮换制，单休周工作6天，双休周工作5天； 奖金问题，本院认为，用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者应当按照制度规定享受权利、履行义务。XX投资 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、 。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价。 十三、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-365832.html -了解详情
已怀孕十七周。同年12月4日，原告法定代表人丁爱笛书面要求公司办公室以被告不适合在公司工作为由，办理被告辞退手续。被告对此辞退决定不服，以其怀孕， 的权益，其申请合法，应予支持。原告诉称被告不遵守其规章制度和违反劳动纪律以及不服从工作安排和管理等，因举证无据，不予采纳。海口市劳动争议仲裁委员会的裁决， ...
//www.110.com/ziliao/article-325661.html -了解详情
已怀孕十七周。同年12月4日，原告法定代表人丁爱笛书面要求公司办公室以被告不适合在公司工作为由，办理被告辞退手续。被告对此辞退决定不服，以其怀孕， 的权益，其申请合法，应予支持。原告诉称被告不遵守其规章制度和违反劳动纪律以及不服从工作安排和管理等，因举证无据，不予采纳。海口市劳动争议仲裁委员会的裁决， ...
//www.110.com/ziliao/article-172295.html -了解详情
填发人事任(免)通知。第二十二条 被聘任各级管理岗位的管理人员，享有以下权利：1．根据公司有关规章制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；2．受 （单位）按照本部门（单位）的实际工作性质安排好作息时间，报公司总经理办公室；公司总经理办公室依据公司和各部门（单位）的意见，统一下发作息时间通知。第三十九 ...
//wengui.110.com/wengui_3062.html -了解详情
认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 2．协助总经理做好综合、协调 各部门工作，处理公司日常事务； 3．负责组织 公司规章制度的拟定、修改和编写 及领导交办的其它行政工作。 （三）总经理办公室主任助理职责 1．负责办公室内部行政管理及后勤保障工作； 2．负责对外联系及来访人中贩接待工作，按 ...
//wengui.110.com/wengui_1336.html -了解详情
、王建党出具的证言，证明被告两次拒绝公司安排的工作岗位，拒不到公司办公室和肉食经营公司报到上班。4、公司考勤制度、关于职工请病假、事假和休假期限 权根据生产经营需要调动、调整被告的工种或岗位以及原告不服从工作安排，不遵守规章制度，构成严重违反企业劳动纪律。被告不属于在法定时间提供了正常劳动的情形，属于 ...
//www.110.com/panli/panli_292851.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务