公司的名称权。2002年9月，盛世兆业公司通知我公司，单方面解除了合同。因此，我公司诉至法院，要求盛世兆业公司支付欠缴的物业管理费、电费1 283 149. 提供支付员工工资及保险明细及移交财务资料，不同意盛世兆业公司赔偿损失的要求。 戴德梁行公司为支持其主张的亏损，向本院提交了以下财务数字，包括应 ...
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我解除劳动合同（这样最好，就是公司单方面违约解除合同），那公司要不要提前30天通知我？也就是11月份的工资公司得照发，然后额外我还能得到几个月的赔偿？？（是不是三个月=补偿一个月+一个月（工作满半年）X2） 另外合同是2年，那未履行的一年有补偿吗？？实在弄不清楚，劳动法没说明白。大家 ...
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公司”已变更为“深圳市润迅信息服务有限公司”，但是其本身，包括“深圳润迅通信发展公司”在各地的子公司，却在其母公司变更很久以后都以“深圳润迅通信发展公司 被上诉人未经上诉人同意单方面解除双方的电信服务合同，虽然其为上诉人设定多种安置措施，但作为合同权利人的上诉人仍有权要求被上诉人赔偿因合同解除而引起的 ...
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源京都公司、华源亚太公司已构成违约。协议第十条“违约责任”部分中10.3款约定：“受让方在本协议生效后，无任何理由单方面解除本协议；或因受让方过错原因，受让方 和操作”的情形，当属城乡集团违反合同约定的行为。而华源京都公司、华源亚太公司一直与城乡集团就减少股权转让款的问题进行磋商，应当属于其积极、正当 ...
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赔偿的额度是多少呢，是以04年开始计算吗？另外，如果公司单方面要求解除合同，我的赔偿怎么计算呢？谢谢！公司的人事部通知我，补偿金要从2008年1月1日开始计算， 要求的赔偿的最大额度是多少，是以04年开始计算吗？这样我有底气去和公司谈呀。谢谢！如果协商实在不成，我希望能找个律师帮我，不知道费用如何计算 ...
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年5月31日至2006年6月30日止；三年内，如因原告原因解除合同，则原告须另行赔偿报告装饰费用30,000元。在该份合同上，J物管处注明： 到场验收。否则我司不承担任何责任。关于装修（包括办公桌椅）损失的问题，望贵方尽快通知业主来公司处理。”2006年12月31日，原告交被告信函，内容是：要求被告 ...
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上述办法维护自己的合法权益。如果公司真的违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同而给金某造成了损害，则立当承担赔偿责任；造成工资收入损失的，按 、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国共和国劳动法若干问题的意见》 第八十二条 用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同 ...
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。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为 ，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天还有兼顾其他部门的出车工作，工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等，我又该怎么处理？...
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18日和某单位签定一份1年的劳动合同，但是今年11月15号单位单方面与我解除劳动合同，公司要求12月31号解除劳动合同，补偿我一个月工资，但是马上要过年了， 奖又拿不到了，能否争取多一点的补偿？11月15号公司给予解除劳动合同证明书，要求12月31号解除合同，但是下个月17号就放假就能领年终奖了，这样 ...
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合同，社保也是从2010年1月开始缴纳。2011年5月由于B公司人员调整，公司与A单方面解除劳动合同。A提出了赔偿诉求：1、2009年5月至2009年12月未签合同期双倍工资；2、工作两年非法解除劳动合同双倍工资；3、代通知金一个月工资；4、补缴2009年5月-2009年12月未 ...
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