有签订劳动合同的，合同上是写着压一个月工资，每月的10号发工资的，这个公司经常拖欠员工工资，我和朋友两个人于2014年6月份正常离职，但是呢！到了 。请问这种情况应该向哪个劳动局发出劳动仲裁？是不是惠东县劳动部门？具体要怎么做？公司拖欠了我们怎么久的工资，应该赔偿我们多少倍工资？麻烦解读一下 谢谢 ！...
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还没有发给我）； 2. 公司赔偿2个月工资； 3. 1月份我的工资，虽然公司没有给我考勤，到我每天都到公司了，公司不安排任务而已； 4. 公司拖欠的工资：8 ，我有一个《工作时间统计表.xls》。 7. 年底奖金。过2天就发了，要是所有员工都有，那我也应该有吧。（奖金没有写到合同上面）。 是不是这样的 ...
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的工资，公司还以我最后的一个项目未上线给公司造成损失，不但扣除我所有的工资反而要求我赔偿公司8千元的损失，我是自动离职，是协议离职，请问律师我怎么样 过失，公司说我对他们造成的损失他们需要什么样的评估条件，请问公司的这种情况是否属于敲诈？（这个公司已经有拖欠员工工资的前案，以各种理由拒绝支付离职员工的 ...
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公司拖欠员工3个月的工资，每月工资300元并且没有签订劳动合同。老板拒付工资并找打手殴打员工，殴打过程中员工打伤打手后逃走。一年后，员工因经济生活困难想 老板刚购买的一批价值5万元的货物。随后，老板将员工告上法庭，要求其赔偿。那么，法官将会怎么判决这起案件？员工的胜诉率能有多大？希望能得到您的帮助， ...
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我拿了公司2.4万元的货款,公司7月辞退我,请问这样的事情我怎么解决: 1、 拖欠去年奖金12000员。（7月—12月年终奖金） 2、 拖欠工资（3、4、6、 与公司签定了2年的劳动合同，按新劳动法规 定，公司没有提前30天通知员工，要求给予2个月 的工资补偿，并且要求给予失业补偿1个月的工 资，3* ...
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北京某科技公司被公司员工以拖欠工资为由诉至法院。日前，市第一中级法院终审判决该公司支付拖欠的两个月工资1万余元（税后）及各项经济补偿金6825元。 周 怎么算的；前面不是有解除劳动合同的经济补偿金了么，怎么又有经济补偿金2625，2625是怎么来的；怎么又有了赔偿损失4200元；这么一来赔偿了几次啊...
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劳动部门按照相关法律法规的规定责令被申请人支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成申请人误工等方面的经济赔偿，追究被申请人故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险的 工资的话，我们应该怎么做才对如果承租方不给我们工资，法人或投资方有没有责任，我们究竟应该找谁要工资，因为公司已经被承租方非法更名为UT乌托邦 ...
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的通知书，擅自与原告解除《项目管理合同》。从2010年11月至今，被告拖欠原告应得的项目盈利款207535. 84元。原告通过各种渠道积极与被告及相关负责人 藕煤、克扣其他员工工资……原告的所作所为造成被告在该项目管理期间（2010年4月1日至2011年4月1日）严重亏损（经公司财务部初步核算亏损额为 ...
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案件，罪名是“破坏计算机信息系统罪”。接下来，我积极配合民警，叙述了经过，并表示愿意赔偿对方。随后我就被关押在看守所。期间我的办案民警来提审过几次，说我态度 阶段是有机会的呢？当时该怎么做？ 二，取保候审出来时，我的办案民警建议我先不要答应赔款，而是申请司法调解，因为公司拖欠我的工资（五千多元）还没给 ...
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方面非常规范：依法签订劳动合同、及时缴纳社会保险（外地户籍员工缴纳综合保险）、按时发放工资，加班工资也从不拖欠。但A公司最近遇到了一件麻烦事。外地员工 或假的身份证，导致保险不予承担工伤保险的责任，这个过错应该在员工方，怎么还要用人单位承担工伤赔偿的责任呢？国家有关部门出于各种考虑制定了法律法规，对于 ...
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