形式分别发送上海总公司驾管部领导★★,★★,人力资源部★★★,第四次用邮件提出异议,并按照员工手册对旷工警告进行申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除 。 但公司根本不与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的 ...
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让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是祸不单行，原来这才只是一个开始。经过 了我现在的生活跟每天的心情。希望你能帮我看看我到底该不该赔这些本来就不对的帐，我该怎么做？万分感谢！ 律师回复: 此问题律师还未回复！...
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年1月31日），担任统计一职。2013年2月4日公司召开全体大会，会议上总经理宣布公司出现问题，员工从2月5日后就不用来上班了，还承诺工资结算到 2月的工资也没给我们发。 1.我能得到什么赔偿呢，比如二月工资，还有单方面解除合同的违约金怎么计算？ 2.还有中途的拖欠工资后补发现在还能得到相应的赔偿么？...
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了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款给不报销敷衍（说对账、没有预算……等理由 照顾不了……）没有兑现，社保也没有缴纳，网上查询社保状态变成了“离职”（我们还在公司，怎么离职了！！！？？？）……并且现在网点负责人和集团勾结在 一起，间接有 ...
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1张增值税发票未认证导致企业为此多缴纳3000多元税金.8月底老板以我给公司造成经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当 去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未 ...
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公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？...
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工资而离开公司，并且索要回了7各月拖欠我的工资，当时并不了解还有公积金和保险可以要回，所以我当时就和公司签订了离职协议，具体内容如下： 甲方：北京硅谷动力 应承担离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承担全额的赔偿责任。 7，本确认书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律 ...
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月的工资，其他的均为兑现！ 近日，我把公司告到劳动仲裁了，要求补偿 一、因单方面解雇我的经济赔偿共计两个月的工资（6000*2=12000） 二、合同上面没有绩效工资，而公司每月实际发放仅为工资的80%，然后签订员工签订临时绩效协议才可以发放工资，且每月拖欠工资少则1个月，多则3个 ...
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你好，我在一家外资餐厅工作六年了，现因餐厅经营不善，在半个月前停止营业了，现在公司还没有具体的处理方案，老板也一直没有来中国，现在物业管理公司发了律师 解除房屋租赁合同的话，我们员工怎么维权，直到现在公司没有和我们签订劳动合同，也没有买任何的保险等福利，还拖欠一个半月的工资，请问我还可以拿到什么赔偿吗...
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证明，离职证明上写着：“...即日起双方已对所有问题达成一致，终止劳动合作关系，公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务，并无任何劳动和经济纠纷。”请问律师，我还能要求双倍工资和补缴社保（或赔偿）吗？另外公司还拖欠我两个月的工资。 哪位律师能帮助我？谢谢了！签了这种离职 ...
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