赔偿金。根据李某某实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付李某某赔偿金5150元。故李某某要求支付解除劳动合同经济赔偿金5000元的诉求，原审法院予以支持。 无员工工作任务和工资支付标准安排，由此可以确认某某公司虽未明确表示但事实上是解除了与李某某的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与李某某的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_27250016.html -了解详情
支付赔偿金。根据谢甲实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付谢甲赔偿金4650元。故谢甲要求支付解除劳动合同经济赔偿金4700元的诉求，对其合理部分，原审 又无员工工作任务和工资支付标准安排，由此可以确认某某公司虽未明确表示但事实上是解除了与谢甲的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与谢甲的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_27249907.html -了解详情
； 6.用人单位还可以要求劳动者作出声明：如本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿 内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期； 7.试用期内解除劳动合同应遵循相关的程序规定，用人单位在试用期内单方解除劳动合同应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
能达成协议的，被告不能单方解除劳动合同。3、根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位制定涉及劳动者 证明原告知道该规章制度，也无法进一步证实原告未到岗三天的行为系严重违反了公司的规章制度，符合公司可单方解除劳动合同的情况。综上，被告与原告终止劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19284022.html -了解详情
排除了用人单位的缔约自由。不考虑用人单位明示或默示的续延劳动合同意思表示，只说劳动者单方意思表示即可强制缔约，显系空谈。 三、用人单位对第二次固定 ，用人单位此种行为构成何种违法行为？ （一）是否构成违法解除劳动合同。 解除劳动合同的前提是，依法订立的有效劳动合同仍在履行期内。 第二次固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-167415.html -了解详情
《劳动合同法》第三十九条依法单方解除劳动合同。公司发布公告可能意在劳动关系的解除程序与证据问题。但一般来说，公司都制定有考勤及绩效管理制度，以此作为 严重违纪行为，那其单方解除劳动关系即有法可依，有据可查。不过，具体案件情况如何，公告的内容并不违法，可以发布，但至于其是否属实，双方劳动关系实际如何，就 ...
//www.110.com/ziliao/article-165676.html -了解详情
是否严重失职、营私舞弊、严重损害东亚公司的利益。2、当事人的劳动合同是否约定东亚公司的员工如闹情绪，各部门不要时，东亚公司可以辞退该名员工。原审法院通过质证 不要时，东亚公司可以辞退该名员工，对东亚公司此主张不予确认。根据上述认定的事实，原审法院认为：东亚公司辞退周桂芬属东亚公司单方解除劳动合同。周桂 ...
//www.110.com/panli/panli_53754.html -了解详情
予以支持。其余部分视为陆甲放弃主张权利。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付陆甲解除劳动合同代通知金。陆甲要求支付代通知金5000元的 ，又无员工工作任务和工资支付标准安排，由此可以确认某某公司虽未明确表示但事实上是解除了与陆甲的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与陆甲的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_27250431.html -了解详情
,因被诉人吴某单方解除劳动合同给申诉人所造成的经济损失,吴某应承担赔偿责任。 3.因申诉人与被诉人吴某间续订的劳动合同仍然有效,而被诉人某房地产公司招用尚未解除 即终止执行。由于生产、工作需要,在双方完全同意的条件下,可以续定合同。在这一规定中,劳动合同的续定条件一是生产、工作需要;二是双方当事人同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-280900.html -了解详情
当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。本院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。尽管原告认为其在与被告之间的有关协议和声明上签字是被逼所 于当日按约支付了原告1200元经济补偿金，而“代通金”仅是用人单位在单方解除劳动合同时依法应提前而未提前30天通知劳动者所应承担的支付义务。故原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_2244669.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务