开支。这是基于他们不同的立场。管理阶层是受薪阶级，除非同时是股东，没有权利享受公司业绩的成果。董事们要增加自己的收入，通常是争取提高薪酬，津贴，花红 。各人亦不用为了顾及有人辞职，而要学习或兼任一些自己并无专长的项目。这种超微细的分工合作及发展技能，对公司整体大有帮助。 此外，员工享有较大自主权，参与 ...
//www.110.com/ziliao/article-15206.html -了解详情
向公司入股的股本金，而且就当事人双方认可的计息方式，没有与公司经营效益挂钩，亦不符合股金分红的特性。公司每年都向交保证金和股金的职工支付了利息，保证金 关系、部分原告自动辞职。因此，向阳建筑公司辩称认为周世国等39人已与公司脱离劳动关系，其已经丧失向阳建筑公司职工身份，向阳建筑公司有权根据改制时期参照 ...
//www.110.com/panli/panli_75469.html -了解详情
华北、华东、东北、华中、华南、浙江、西北和福建8个销售区域。我公司建立了保密制度并与员工订立有保密合同。郭茂文于2001年3月至2003年4月30日在 纵公司改制为股份有限公司满3年之后办理，在股权没有转让之前，乙方不享受股东的权利也不承担股东义务。同日，合纵公司还与申永志订立了内容相同的协议。同年5 ...
//www.110.com/panli/panli_45526.html -了解详情
、林某良、孙某杰、刘某平组成，他们不是公司员工，都是城市服务商，公司会每月给他们差旅补贴。傲X公司有在全国各地讲课，一般是何某秀授课，杨某 。 我只是按照公司领导指示开展工作，我没有拉人头、发展下线。我在2009年4月因怀疑公司搞传销提出要辞职，但林某箭不让。 5、鉴定结论 深圳市中联X华会计师事务所 ...
//www.110.com/ziliao/article-340422.html -了解详情
都签名按手印了，但是经理没盖章，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再给他签字。我提前提出辞职，经理说要四天才能批，我说那工资是不是辞职当天就发 我说明天正好是公司发工资的日子，一起发了吧。结果他不同意，我说劳动法规定员工辞退要及时发工资。他说公司有公司的规定。无奈只好先交接工作了，结果先招的行政也来 ...
//www.110.com/ask/question-2018653.html -了解详情
公司产生新的权利。再者，BD公司也未能证明这113个文件原先是摩托罗拉公司的商业秘密，BD公司通过合法受让后转而成为其商业秘密。因此，BD公司不具备主张这113 。但就孙某而言，其曾是BD公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议。因而，虽然BD公司在其离职时没有要求归还软盘，但其在离职后仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-381257.html -了解详情
里亚总督最近因性骚扰被迫辞职，而中国一位女性遭受性骚扰仅要求一个赔礼道歉尚得不到法律的支持。法律的苍白不仅使人维权艰难，还让骚扰者有值恃无恐，在 。 在世界范围来讲，把性骚扰归为性别歧视也好，就业不平等也好，都没有很好解释性骚扰侵犯了公民什么权利这个根本问题。面对日益严重的性骚扰现象和种类繁多的性骚扰 ...
//www.110.com/ziliao/article-133770.html -了解详情
亚总督最近因性骚扰被迫辞职，而中国一位女性遭受性骚扰仅要求一个赔礼道歉尚得不到法律的支持。法律的苍白不仅使人维权艰难，还让骚扰者有值恃无恐， 进步性。在世界范围来讲，把性骚扰归为性别歧视也好，就业不平等也好，都没有很好解释性骚扰侵犯了公民什么权利这个根本问题。面对日益严重的性骚扰现象和种类繁多的性骚扰 ...
//www.110.com/ziliao/article-3128.html -了解详情
亚总督最近因性骚扰被迫辞职，而中国一位女性遭受性骚扰仅要求一个赔礼道歉尚得不到法律的支持。法律的苍白不仅使人维权艰难，还让骚扰者有值恃无恐， 进步性。在世界范围来讲，把性骚扰归为性别歧视也好，就业不平等也好，都没有很好解释性骚扰侵犯了公民什么权利这个根本问题。面对日益严重的性骚扰现象和种类繁多的性骚扰 ...
//www.110.com/ziliao/article-2895.html -了解详情
下，经与高文斌协商并征求原告的意见后才决定的。原告自己不用的人才不让别人使用是没有道理的。至于原告诉称我社挖走其十余人毫无事实根据。2．原 、广告客户名单、发行名单、原始采访资料等作为业务资料提出了保密要求，同时规定报社员工在退休、辞职、解聘、调离时，应将自己保管的业务资料完整的交回报社。不得利用任何 ...
//www.110.com/panli/panli_52629.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务