公司让签合同，还附带了一份培训费用协议，也没有正规的培训，就是领导指导我们一些失误错误，这样的劳动合同合法吗？？...
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当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。 当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢...
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金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？...
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我是09年3月到公司上班的。上班就签订了1年合同，2010年3月续签了3年固定期合同，今年就没有续签合同，公司无任何理由，自今未签。请问是否违法？...
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我2005年跟A公司签订三年劳动合同，2008年，2009年各签订1年的劳动合同。2009年A公司由B公司收购，2010年合同到期后B公司没跟我协商， 合同。请问我跟B公司签订的终止合同关系B公司是否违反劳动合同法。而B公司跟我签订的2010年的劳动合同是否生效，我是否可以跟B公司签订无故定期合同了。 ...
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我于今年5月14日跟所在地为北京的外包公司签订三年劳动合同，月工资6000，被派遣到成都一家公司工作，且通过三个试用期转正。由于两家公司中断 按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即6000*30%=1800元支付，再赔偿半个月的工资即 ...
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本人于2009年4月与前公司签订三年劳动合同，该公司于当年年底被另一家公司收购，当时原公司给予经济补偿，并由收购公司安排工作，现收购公司内部整合，原公司 不变（门店相似职位的薪金比我高），但未明确安排职位，如果我不接受公司安排，是否等同于不续签合同？如果合同到期公司不与我签订劳动合同，我可否要求赔偿？...
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我与公司签订三年劳动合同，这是第二次续签，现在刚签订未满一年，我想提前一个月提出辞职，劳动合同中有提到年限未满要赔偿公司个人年工资的三倍赔偿金（约几万），我想问一下这是否合法？我要提出辞职，公司不允许，我要硬走，是否要履行合同中的条例？...
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08年跟A公司签订三年劳动合同，到11年结束，但是到了现在。公司指派岗位变动，要我跟B公司（与A公司同一个法人）签订合同。并称其实是一个公司来的，但是工作性质完全不一样。请问：这是合法吗？我可以不签订这个合同吗？我应该采取什么样的途径来维权。跪求回复，谢谢！跪求回复，谢谢！跪求回复，谢谢！...
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本人从2010年3月20日同公司签订三年劳动合同，今年2月20日到期。公司因经营调整，已经于2月25 日口头知会要求本人办理离职或公司 ，公司保持你 的工资待遇或者提高”。 2、如果本人不主动提出离职，在合同到期公司不续签，公司是否有补偿，补偿金多少？ 3、我的薪酬包含 基本工资5850，绩效650， ...
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