公司目前效益不好，部分员工劳动纪律松散，经常迟到早退，公司想此理由解除劳动合同，但不知道如何赔偿合适？...
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我和公司签订了三年的劳动合同，里面规定解约要提前30天书面通知用人单位，但没有说明违约如何处理。我现在想解除劳动合同，但没有提前30天，该如何赔偿？...
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我于2009年9月17号和单位签订了劳动合同，合同期限是三年，到2012年9月16号。现由于经营不善要关闭，公司并没有提前一个月以书面形式来通知我们全体员工，我现在还在哺乳期公司可以和我解除劳动合同吗？公司给我的赔偿是四个月的赔偿金，按平均月工资算的，是否要给我双倍的赔偿？...
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公司以我违纪为由单方解除劳动合同，于是我申请劳动仲裁赢了，公司不服又上诉，这段时间内想申请领取失业金，其中需要我提供解除劳动合同证明，但是如果领取了就是默认了接受公司说我违纪，这个档案是要背一辈子的，我不能接受，那么这段时间不能领取的失业金是不是应该由公司赔偿...
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我从2008.12.08进厂，已签劳动合同三年，合同未到，公司提出解除劳动合同，公司应该怎么样赔偿？而且在09年期间没有买社保，如果在今年的十二月裁掉我，就差一个月满两年的失业保险，就会少拿一年的失业保险金，公司应不应该做什么补偿？终止合同前的十二个月平均工资应该如何算？包不包括加班费？...
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我从2008.12.08进厂，已签劳动合同三年，合同未到，公司提出解除劳动合同，公司应该怎么样赔偿？而且在09年期间没有买社保，如果在今年的十二月裁掉我，就差一个月满两年的失业保险，就会少拿一年的失业保险金，公司应不应该做什么补偿？终止合同前的十二个月平均工资应该如何算？包不包括加班费？...
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我是一家外企的员工，公司由于效益不好，我已过试用期，在工作中没有过错，公司想和我解除劳动合同，我和公司签了三年的合同，试用期三个月，但没有过半年，请问公司应如何赔偿我...
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我和公司劳动合同定于2009年12月到期，现公司2009年4月要解除劳动合同，请问公司如何赔偿我。我已在公司工作7年...
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单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同，单位是否存在欺骗行为。之后 理由是不成立的，之前没有任何通知就提出与我解除劳动合同关系，只赔偿我一个月工资，是否是违法的。我将如何维权，是否能获得更多补偿。谢谢。...
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，到目前2012年3月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的薪资组成要求补偿的话，公司能赔偿多少？...
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