工作4个月 试用期2个月 现在公司要裁员 应该赔偿我多少钱得工资 谢谢...
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本人工作20天后领导要把我调离原来工作地方 我不同意 于是就让我第二天不用去上班 工资没有发 叫我等20天 20天后又跟我说要服装盘点 本人做的是服装店...
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公司因为效益不好，需要靠解雇员工来节省开支。在雇佣合同尚未到期的情况下，公司解雇员工，是否需要向员工给付赔偿金呢？ 如果需要给付赔偿金的话，需要赔偿多少钱呢？...
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你好，我想咨询下公司解雇员工赔偿事宜。这个月3号下午大概四点的时候，大家都在忙着工作的时候突然电脑不能用被锁定了，然后就通知说是被公司解雇了 我们霹雳啪啦签了一堆的协议。更甚者是我还在休假中，礼拜一去上班就说是被解雇，很无缘无故的，之前人事也没有提前通知。跟我们协议说是赔偿N+1，后来我们觉得很不对劲 ...
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律师您好：公司解雇员工，其员工收到的赔偿款需要缴纳个税吗？是按什么标准收取的？...
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结清，她本来发工资的时间是每月的20号，到今天11号为止，一共上了一个月零11天了，这算是公司解雇员工，工资应该当面结清的吧？还有我老婆没有和工作单位签订劳动合同，工作单位还出口威胁说，“你是自己走人还是我来挑你刺，在开除你“，请问我应该到那个相关部门去申诉，请 ...
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公司解雇员工周二通知，要截止到周五。应该是提前一个月通知是吧？这种情况我可以再让公司赔偿1个月吗？...
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罢工违反考勤制度，在用人单位与其多次沟通的情况下，坚持其错误行为并拒绝了公司给予的改正错误的机会。因此，用人单位对申诉人作出的解除劳动关系的处理，符合 拿起法律的武器维护自身的合法权益。而作为用人单位一方则应提高法律意识，在解雇员工时应依法处理，并注意保留有关证据，劳动争议主要由用人单位举证，企业对此 ...
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刚开了一间公司，最近有一个新员工经常缺勤，无法胜任工作，造成工作无法正常进行。请问，如何解雇员工? 答：关于如何解雇员工问题。根据员工的个人原因作出 ，疏忽大意和工作失误应作为简单过错处理，企业不应以此为理由而解雇员工。 如果企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除 ...
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月14日至恢复劳动关系之日的工资。 【律师点评】这 是一起公司单方面解雇员工的案例，公司以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 选择要求经济赔偿金，也可以选择要求恢复劳动关系。此类案件的争议焦点有： 一、员工是否不能胜任工作？ 公 司如果按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系， ...
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