年3月15号入的职，10月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我10月10号就不用来上班了，因为我来公司到现在一直都没有给我签合同，不过来的时间接待我的办事员说的是8各半小时，有单休。可到公司后没有单休，而且还有时还要加班，说的是试用期两个月，可三个半月后才给我转的正 ...
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11年4月1日进公司，没签合同，有交社保，因为公司来了一个新负责人，要把老员工换了，就故意找理由辞退，说没有适合我的职位，不需要这么多人，5号QQ上通知我，要我15号之前交接好离职，会把我的上月和本月工资发放。我不想离职，有什么办法吗？如果迫不得已要离开，我可以得到什么赔偿之类的，谢谢！...
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合同(未到期,大概还有2年到期)保险齐全,有住房公积金,公司于12年10曰16日口头向我提出辞退要求,并答应给予补偿. 问1:公司应该给予我多少补偿,如何计算?(快到年了,现在没地方找工作了,现在辞退刚好年终奖是两个月工资的也作废了) 问2:保险和住房公积金如何转至我现在错处城市(公司 ...
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今年1月份，公司因装修将员工放回家休息，发给员工最低工资标准的工资，今年6月份公司突然通知：公司已转让，所有员工到公司办理辞职手续，公司告知无任何赔偿。...
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公司部门领导让人事部门随意发一条短信告知说要帮我办理离职手续通知没有提前几天而是要马上执行，部门领导也没有私下跟本人沟通，我就要求公司至少要补贴双倍工资，因为是无故辞退，本人至今还没有违纪也从事本行业有六年经验没有存在能力上的问题，请问我要怎么处理来维护自己的利益。...
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您好！我在公司半年了，公司现在以不能胜任工作的理由辞退我，但是没有给我任何培训和调整岗位的机会，并且也没有提前30天通知我，公司这样做是违法的吗？现在公司说可以按照劳动法赔偿我，但是要写明是我不能胜任工作辞退我，这对我以后工作有影响吗...
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公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗？我能得到补偿吗？ 我没有签订劳动合同。老板不给我签。公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要3个月我才能拿到我的全部工资...
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公司想辞退我并不愿意赔偿 以工作（同工种的2倍工作量）不能完成为由 以书面形式要求我调岗调薪 我拒绝 直接公司就为我出具了辞退通知书 请问我该怎么办？是否能获得经济赔偿？我去了劳动冲裁 要我向公司要一份解除合同文本 公司会给么？如果不给我该怎么办？...
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你好 想咨询一下 公司以部门人手多，要辞退 没有提前一个月说辞退的事，我来公司差4天就两年半了，公司只补2个月工资。按正常是不是应该补偿3个半月的呢。今天领导找我谈话居然威胁我说想找出点什么很容易，我说小失误谁都会犯，大问题可没有，然后她 ...
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公司我以上班9年，好像新劳动法师98年实行的，我想问被公司变形辞退补偿款问题，是按照实际上班年份还是98年算起，补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗...
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