的用工合同。转正和转正后工资都是其他方式 完成的，并没有在合同上实现。另外公司也没有给我办社保及相关的保险。我试 用期的工资是700，现在工资是 不能按合同的要求来约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到离职通知，公司当时说我做到月底就可以离职了， 没有赔偿金。如果要拿 ...
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相应的补偿，因出差事宜比较紧急，主管答应此次出差会提供相应的补偿。 公司其他员工也都有出差的经历，都是按劳动法提供调休，或在半年内不调休的折合工资，没有其他的经济补贴。 现在公司要辞退该员工，理由是不服从公司安排，扰乱公司规章制度，并且不打算给与补偿金，可以吗?...
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正规单位和员工解除合同是不是需要和劳动局协商啊！！他非让我写辞职报告，明明是他辞退我的，怎么又说我主动辞职了！是不是他这属于违规解除合同啊！还有我是残疾人，我是第一次上班，对这方面还不太懂！能不能告诉我单位辞退员工都需要什么手续啊！我该做什么啊！还有我感觉他不想写辞退，因为事实不符，厂子 ...
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借口，她所在的这个职位繁忙期刚过，最近不是特别忙，公司应该是借故辞退员工 但是辞退可以 为何不按照劳动法赔偿她相应资金。她们主管很过分，让别人占用她的电脑 她去上班没有工位，公司说她没有付出相应劳动 上了也是没有工资，请问这种事情该如何处理？...
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员工过了试用期,但没到合同期(1年),公司现辞退员工,公司要作出什么的赔偿给员工?...
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公司以沟通有问题辞退员工，并要求员工在上45天的班，公司是否有权要求员工做满45日才能离职 ，如果员工未上满45天，会有什么后果...
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公司以沟通有问题辞退员工，并要求员工在上45天的班，但是员工不同意，希望随时离开，公司是否有权要求员工做满30日才能离职...
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属于正式期员工，因为生病请人带班，公司以带来负能量为理由辞退员工，因按合同内容，未满6个月需要半个月的经济补偿，但人事说补偿金额不多，给补偿的话就要在档案里显示你是被辞退的，对今后影响不好，所以还是不要补偿的好，请问是这样的吗？...
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名员工发出了《解除劳动合同通知书》，在办理工作交接手续后，公司通过银行转账方式向员工支付了最后一个月的工资，同时按照劳动者的工作年限支付了相应的经济 年的加班工资、未发奖金以及2011年年终双薪。针对申请人的仲裁请求事项，公司答辩称因部门撤销的客观原因致使双方劳动合同无法继续履行，经口头协商双方未能 ...
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您好，我们公司目前有400人，因经营不好，现在要辞退员工，只留下30多人，我是2013年9月1月与公司签订合同，怀孕6个月，我想咨询一下，公司辞退我，应该怎么赔偿我 谢谢...
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