公司在10月29日无故辞退员工，可是十一国庆假期还有两天没得补休，在结算工资时公司却以还有两天班没上满扣了两天的工资。那补休两天没得休满，这工资结算是按满月工资算还是扣除两天工资后再补给两天没得休的工资呢？公司这样直接扣两天工资合理吗？...
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员工被公司辞退，公司提供一个月工资的补偿金，月工资是4000，最后一次发工资时，补偿金是和工资一起发放的，那纳税是如何算的？是缴纳4000的税+4000的税，还是要交总和8000的税？...
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可能安排到公司的其他分店工作，未经本人同意，这是否是公司的变相辞退，本人要怎样维权，另外，如果公司辞退是不是应该要补偿一个月的基本工资，还是本部门的单月平均 。2、奖金应该是7月发给本人，但现在已经超出一个月还未发给本人，而且公司发工资和奖金从来没有工资单，为了避税之类，该怎样用合法的手段替自己维权。 ...
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成都到法院直接告公司拖欠辞退员工工资及补偿金6万元左右律师代理费要多少呢...
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2006年3月入职，现被公司辞退，员工可以怎样的经济补偿？补偿费用是多少？现工资标准时1万元。...
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13年2月18日被公司辞退， 合同三年 现在工作了一年两个月十八天，辞退我并没有提前通知我，我应该收到的赔偿金多少呢 合同上薪金为6500...
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日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底薪拿到自己的腰包里。）10月1日 ...
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我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。...
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我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干， 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？...
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本人从2004年8月到公司工作至今（6年4个月），工作中无不良记录，由于部门解散，公司辞退本人，2004-2008年是要签合同的，但2009-2010年公司没有要求签合同，请问我能拿到多少赔偿金？谢谢！...
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