部门会同财政、卫生和安全生产监督管理部门按照劳动和社会保障部等部门《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发〔2003〕29号）要求，依据以支定收 个月。省直接管理单位工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。？ 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或 ...
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安排适当工作，保留原工资福利待遇和编制，至退休年龄时按原职务办理退休手续。2．根据《关于印发〈深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法〉的 的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕 ...
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、股份制企业、集体企业、外商投资企业、私营企业)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要按照属地管理原则参加基本医疗保险。第五条离休 当地人民政府帮助解决。第六条依照和参照国家公务员制度管理的机关事业单位、社会团体等单位的工作人员和退休人员享受国家公务员医疗补助政策。具体办法另行规定。 ...
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会同财政、卫生和安全生产监督管理部门按照劳动和社会保障部等部门《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发(2003)29号)要求，依据以支定收、收支平衡 。省直接管理单位工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。?工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或 ...
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在城镇以非全日制、临时性或弹性工作等灵活形式就业的人员（以下简称灵活就业人员），退休职工和按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号） （一）国家机关、全额拨款的事业单位，在预算内资金中列支；（二）其他事业单位，在社会保障费中列支；（三）企业和其他用人单位，从职工福利费中列支。 ...
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单位社会保险制度。2、原由劳动保险福利机构办理的机关、事业单位合同制职工养老保险等及其它事业单位的退休统筹养老保险业务，于七月一日起划转人事部门管理。3、 ，特制定本方案。第二条社会保险改革主要包括机关事业单位工作人员养老保险、失业保险和工伤保险。其它有关女职工生育保险、医疗保险等待条件成熟后再实行。 ...
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，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条 实行人员聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同，明确用人单位和 单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，如本人提出，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 第十六条 下列聘用合同为 ...
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的情况，管不好就可以直接追究责任。将人事部门关于行政事业单位工伤认定的职责划入劳动部门统一管理将大大提高行政效能。二是防止行政不作为。划入一个部门来 ）劳动部门管得住。目前劳动保险金统筹都纳入劳动部门管理，对各单位和部门的情况十分清楚，并且行政事业单位退休人员的退休金有很多地方已纳入劳动部门统一发放， ...
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的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据国家有关规定和《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省人事厅关于〈青海省事业单位机构和人事制度改革若干 满25年或者连续工作满1o年且年龄距国家规定的退休年龄已不足1o年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员 ...
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人员提出订立无固定期限聘用合同 ， 聘用单位应当与其签订 ； 但聘期不得超过受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 ， 本人要求签订无固定期限聘用合同 ， 当事人双方各执一份 ， 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用 ...
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