扶持政策。1．年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；2．从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；3．个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止 提升等培训。劳动保障、教育等部门要充分发挥职业技术院校作用，支持帮助企业进行职工的技能提升等培训。（十八）加大城乡劳动者再就业培训力度。继续开展失业人员和 ...
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第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，规范对聘用合同的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本办法 服务机构登记，通过人才市场介绍择业或自谋职业，并享受沈阳市关于失业人员和再就业的有关优惠政策。失业期间的待遇，按照国家、省、市有关规定执行。 第二十六 ...
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同意，2003年将在全省开展事业单位人事制度改革试点工作。按照中央有关政策规定和《关于加快推进全省事业单位人事制度改革的实施意见》（晋办发[2001]10 失业、医疗保险政策，认真调研，尽快制定我省工伤保险规定，解除职工后顾之忧，减轻单位的负担，保证事业单位人事制度改革工作的顺利开展。6、制定《山西省 ...
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印发焦作市督学聘任管理办法（试行）的通知182 焦政文〔2007〕35号 焦作市人民政府关于调整市直事业单位养老保险缴费基数的通知183 焦政文〔2007〕44 年） 焦作府城早商城址保护管理办法 第十五条修改为“有下列行为之一的，由公安、文物、规划、环境保护行政主管部门依照《中华人民共和国文物保护法 ...
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事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条 人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一 ...
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以下简称富余人员）。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。第四条富余人员是国家 离岗退养的待遇按一九八九年市劳动局《印发贯彻劳动部〈关于严格掌握企业职工退休条件的通知〉的意见》（穗劳险字［1989］第001号）执行。第十三条 ...
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富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。 第四条 富余人员 的待遇按一九八九年市劳动局《印发贯彻劳动部〈关于严格掌握企业职工退休条件的通知〉的意见》(穗劳险字[1989]第001号)执行。 第十三条 富余人员 ...
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，并指导地县相关保险业务，协同做好退休人员社会化管理服务工作；省级各单位包括养老、失业、工伤在内的社会保险工作由各单位人事(干部)部门承担，并有专职人员负责 社会保险机构工作。第十五条 省社保中心负责省级机关、事业单位失业保险基金的收缴、发放以及失业职工的组织管理等工作。第十六条 失业保险基金管理及 ...
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事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条 人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一 ...
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（含缴纳的社会保险费），时间计算到职工退休年龄；因工伤残7-10级的，每人分别按照企业上年度月平均工资的20个月、16个月、12个月和8个月预留 预留安置费用的，在进行国有资本置换时，可参照本意见办理。七、国有事业单位改制为企业的，可依照本意见执行。八、各区、市、县人民政府可参照本意见制定具体办法。九 ...
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