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应当订立无固定期限劳动合同”,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人 以下简称复函),公路管理站应向其支付生活补助费。经查,首先,公路管理站是事业单位,其与谢伟坚之间关系,并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人 ...
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第38条规定“劳动合同期满或当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以 被上诉人在南海市社会保险事业局办理终止缴费时填写理由是“企业转制,解除劳动关系”。从此也可以很明确地看出,被上诉人确实是要解除双方劳动合同。4、 ...
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第38条规定“劳动合同期满或当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以 被上诉人在南海市社会保险事业局办理终止缴费时填写理由是“企业转制,解除劳动关系”。从此也可以很明确地看出,被上诉人确实是要解除双方劳动合同。4、 ...
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身份,但仍然是本单位职工"没有法律依据。根据《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因此, 黄其英向被上诉人提出过要求。关于劳动合同终止问题,根据《劳动法》23条规定劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止黄其英与 ...
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件日期为送达通知日期;在受送达通知职工下落不明,或者用上述送达通知方式无法送达情况下,可通过新闻媒介公告通知。自公告发布之日起三十日后,即视为 年第38号令)和《关于事业单位参加失业保险有关问题通知》(京劳就发[1999]75号)参加失业保险。事业单位劳动合同制职工,原签定劳动合同未到期, ...
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雇用期上可以根据实际给予保护,其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”办法执行,“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进 ;不愿签定聘(雇)用合同,应解除劳动合同,按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见通知》(深府(2002)175号)规定 ...
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、各直属机构,各高等院校:经省政府研究同意,现将省人事厅《关于事业单位试行人员聘用制度意见》转发给你们,请认真贯彻执行。福建省人民政府办公厅二○○二年 和实施范围、对象(一)聘用制度是事业单位基本用人制度,事业单位与职工要在平等自愿、协商一致基础上,通过签订聘用合同,明确单位和个人与工作有关 ...
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