》(深办发(1997)27号)和《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》(深府(2002)175号)的规定执行，即：截至2004年12月31日 管理的人员均需重新聘任，其中凡在2004年12月31日之前，年龄距法定退休年龄两年以内(含两年)的，除科研、教学、医疗等专业性强、 ...
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机构缴足各项应缴纳的费用后，也可办理提前退休。8、办理提前离岗退养手续的人员，应填写事业单位职工提前离岗退养申请登记表，其离岗退养前的工资， 生活费。提前离岗退养人员达到法定退休年龄、办理退休手续后，由社会保险经办机构按核定的标准计发养老金。计发标准：改制时按国家规定的事业单位办法核定的基本养老金计发 ...
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.强化公开招聘制。严格执行市政府办公室转发的《关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见》(苏府办(2002)117号)的有关规定，坚定不移地推行公开招聘制度。要把强化 日止工作年限满20年的在编在职职工，经本人申请，所在单位可按超1退1的原则，从距国家法定退休年龄最近的申请人员中依次确定，经行政 ...
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退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，基本条件为男年满60岁，女年满50岁，连续 日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60 ...
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平均缴费工资的标准，一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。聘用人员到达退休年龄后累计缴费年限不满15年的，一次性将其个人账户储存额及利息全部支付 文件规定的转制、撤并之日起，社保经办机构停止收取基本养老保险费和发放基本养老金。职工基本养老保险关系的转移，按《河北省劳动和社会保障厅关于事业单位转制 ...
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保障厅等五部门关于事业单位转制为企业前已离退休人员的待遇调整等问题的通知》(冀劳社(2002)51号)办理。5、改制转企后的退休职工，按照企业办法 具体办法按照《河北省劳动和社会保障厅关于事业单位转制后养老保险有关问题的通知》(冀劳社(2000)68号)的规定执行。6、事业单位改制转企的应建立企业年金 ...
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分别予以处理： 1．公办幼儿园转企后，原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇，退休待遇的差额部分由所在 12月31日之前达到法定退休年龄，或者丧失劳动能力的人员，办理退休手续。 (二)因病或工伤提前退休或退职 符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 ...
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，所需费用从养老保险统筹基金中支付。国家和省出台事业单位职工离退休费调整政策时，转制前退休人员按照企业办法增加养老金与事业单位办法增加养老金差额部分，由原单位视 离退休待遇的调整由劳动保障部门负责审批，按规定渠道解决调整待遇所需资金。（三）自转制日起5年内达到退休年龄的人员，其加发补贴的基数，由参保地 ...
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要求的制度和方式方法。--坚持依法办事的原则，按照中央、省关于事业单位机构改革的总体要求，使事业单位与党政机关、国有企业改革协调发展。--坚持机构改革和人事制度 管理或执行行政机关职务等级工资制度的事业单位，分流人员的政策，按下列规定执行：1、退休和离岗退养。已达到退休年龄，或丧失工作能力的，办理退休 ...
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本市上年度社会平均工资和不足的年限计算。第二十三条事业单位职工在实施事业单位养老保险前，根据国家和省有关规定，计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限。视同缴费 以及户口登记、迁移、注销等情况。 第六章养老保险待遇支付第二十八条职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满十年的，按月领取养老金。第二十九条事业 ...
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