了本次研讨会。2013年11月12日中国共产党十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中“法治中国”部分明确指出要“严格实行非法证据排除规则”， 来说，如果原告在第一审就把这一证据提交，他可能不再对该事实进行争议，被法院判决败诉后也不会再上诉，因此可以省去二审差旅费、住宿费、 ...
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2002年版，第348页。 【5】薛长礼：《劳动权论》，吉林大学2006年博士论文，第105页。 位，它要求国家不干预经济生活，只是充当守夜人的角色。 在劳动权受到侵犯时，由司法机关依其审判权，以其掌握的国家强制力及严格的法律，妥善解决劳动争议，协调劳动关系，从而保障劳动权。无救济则无权利，权利的实现 ...
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纠纷案件（因为涉及交通、医疗和工伤事故责任认定的行政行为），劳动争议案件（因为涉及劳动争议仲裁的行政行为），房地产纠纷案件（因为涉及房地产权登记、 。更有甚者，我国现行民事诉讼法对如何解决民事诉讼中的具体行政行为争议问题却未有涉及，迄今为止，只有最高人民法院在一些司法解释中，对于民事诉讼中如何解决某些 ...
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这方面的研究还比较薄弱。例如，我国改革开放20多年来在学术刊物上公开发表的行政指导专题论文迄今只有30篇左右，许多法律院系长期未将行政指导列为行政法课程的基本 相对人也可提起诉讼；其四，在条件成熟时，对《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第1条第（4）项作扩大解释，首先把 ...
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；法律效力 [论文摘要]近几年劳动争议案件大量增加，用人单位单方制定的劳动规章是否具有法律效力，往往成为解决争议的焦点。探讨用人单位制定劳动规章的法律依据， 全体劳动者都有约束力，就应当为全体劳动者所知。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十九条用人单位根据《劳动法》第四 ...
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2002年版，第348页。【5】薛长礼：《劳动权论》，吉林大学2006年博士论文，第105页。位，它要求国家不干预经济生活，只是充当守夜人的角色。 在劳动权受到侵犯时，由司法机关依其审判权，以其掌握的国家强制力及严格的法律，妥善解决劳动争议，协调劳动关系，从而保障劳动权。无救济则无权利，权利的实现必须 ...
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【出处】全国律协劳动和社会保障法专业委员会2011年厦门年会论文 【摘要】全国各地的劳动争议案件，相当一部分（根据各地历年统计，至少百分之六十以上）与 。该规定只是部门规章，而且该条并非针对加班事实的认定问题。 [9]《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条。 [10]该案由上海市 ...
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有67人回答有支付，10人回答没有支付，还有23人不确定是否有加班费。关于您所在的单位是否有带薪休假政策的问题，问卷中回答有的占28人，回答无的高达53人， 欠缴情况，有41人不知道有无欠缴。 （三）劳动争议相关情况 调查的100人问卷中，所在单位有工会的有78人，但这78人中有16人不认为工会能发挥 ...
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的新情况，于2004年9月30日在《人民法院报》上刊登了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（续一）（征求意见稿），该意见稿第29条 不多。 ⑦ 参见张俊文：《论侵权损害赔偿与工伤保险赔偿的关系》，2003年全国法院民事审判工作座谈会专题论文。 ⑧ 参见曾隆兴：《现代损害赔偿法论》修订第三版 ...
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的新情况，于2004年9月30日在《人民法院报》上刊登了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（续一）（征求意见稿），该意见稿第29条 不多。 ⑦ 参见张俊文：《论侵权损害赔偿与工伤保险赔偿的关系》，2003年全国法院民事审判工作座谈会专题论文。 ⑧ 参见曾隆兴：《现代损害赔偿法论》修订第三版 ...
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