追究有关政府部门不依法行政、不严格执法的责任。（二）专项整治拖欠工程款和拖欠农民工工资的问题。建设部将按照国务院领导同志的有关批示，会同有关部门抓紧研究 的合法权益。要认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》精神，严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。凡因建设单位 ...
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承包的筑路工程，工程完工后负责人分包工程的包工头却以工程赔钱为由一直拒付民工工资。为了讨要这10万元的血汗钱，农民工多次找到市政府等有关部门进行反映，甚至 付款的被告也不得不坐下来与原告协商还款问题，特别是经过法院耐心细致的劝说和开导，被告认识到了自己长期拖欠农民工工资的错误，并表示虽然单位现在的经营 ...
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印发给你们，请认真贯彻执行。宿迁市工程建设领域工资支付管理暂行办法为了解决工程建设领域拖欠民工工资问题，建立工资支付长效机制，维护民工的合法权益，促进社会 农民工权益保护办法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发5号）和劳动保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，结合我市实际， ...
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、汽车站等地区采用非法手段招用工人，不允许将砖瓦窑厂转包给“包工头”。凡在砖瓦窑厂出现严重侵害农民工合法权益的行为，将严肃追究各级责任人的责任。同时县(市) 农民工劳动，侮辱、体罚、殴打和拘禁农民工，以及拖欠农民工工资后涉嫌逃匿、以欺诈方式为农民工介绍工作的相关人员要进行严厉打击，对涉嫌犯罪的要追究其 ...
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劳动合同管理工作，增强用人单位和农民工的劳动合同意识，对建立解决拖欠农民工工资等问题的长效机制，维护劳动者合法权益，促进劳动关系稳定，构建和谐社会， 劳动合同。建设等行业的工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度 ...
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劳动合同管理工作，增强用人单位和农民工的劳动合同意识，对建立解决拖欠农民工工资等问题的长效机制，维护劳动者合法权益，促进劳动关系稳定，构建和谐社会， 劳动合同。建设等行业的工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度 ...
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机制，适应当前建筑业改革与发展需要和符合建筑业特点的现代企业用工管理机制，防止拖欠农民工工资长效机制，对劳务人员职业技能培训、鉴定和管理机制。3．广泛开展宣传 对问题突出的，要依法处罚，并在市场准入、招标投标、资质增项升级等方面依法进行限制，并记入企业诚信档案；要积极配合劳动保障部门查处拖欠农民工工资 ...
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，督促企业依法用工、签订劳动合同并按时足额支付农民工工资；三是配合劳动保障部门研究建立解决建设领域拖欠工资问题长效机制修改为：二是进一步规范建筑市场， 管理，取缔"黑包工头"，杜绝建筑市场无资质的组织和个人从事建筑劳务分包活动；三是继续开展清理建设领域拖欠工程款工作，为解决拖欠农民工工资创造有利条件； ...
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有关文件精神和工作部署，进一步加大劳动保障监察执法力度，严厉查处企业拖欠克扣农民工工资问题。继续整顿规范劳动力市场秩序，严厉打击非法职业中介；加强劳动用工管理 签订劳动合同；严厉查处无用工资格的个人、组织及包工头的非法用工行为，严肃处理和取缔非法用工主体；严禁使用童工。对以非法手段坑害、欺骗求职者、 ...
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，弄虚作假，以建“商住楼”之名兴建总造价6600万元的办公楼，并直接发包给包工头施工。继任局长又继续违反规定，未经招标投标续建、改建主楼，增建附楼 风险管理制度。首先重点在房地产开发企业中强制推行工程款支付担保，以遏制拖欠工程款和农民工工资问题及由此产生的腐败现象；三是进一步完善企业和专业人员数据库， ...
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