新公司名义与客户签订的合作协议，该合作协议载明了双方共同出资组建新的公司开展业务等细节。由此实调公司得知浦先生在挖公司的墙角，才作出解除劳动合同的决定。 上签字，存在其与关联公司合作经营的行为。实调公司以其严重违纪为由解除双方劳动合同，并无不当。据此，法院近日作出判决，判决原告提出的不支付被告解除劳动 ...
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作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案 的诉讼地位。经查，2008年9月，原告与被告付某签订劳动合同及派遣协议，约定原告派遣被告至被告科技公司工作，期限自2008年10月1日至2010年 ...
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月,试用期过后成为正式员工一直工作到10月份。面试时谈到转正后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个平台公司的培训,有签到证明,但很难获得。 关于辞退时间,我与老板看法不 ...
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的工作岗位也在第三人处，第三人与原告签订的劳动合同与被告无关，且原告是第三人的管理人员，故原告不能担任被告公司的工会主席，被告与原告之间 质证的原告与第三人于2008年5月14日签订的《劳动合同》、上海市浦东新区金杨社区总工会出具的《关于同意上海xx有限公司第一届工会委员会及经审委员会选举结果的批复》 ...
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工作，并签订一份劳动合同，合同期限为2002年2月1日起至2003年12月31日止。同日，翁氏物流公司与潘海岛又签订了一份员工诚信守则协议。该 判令潘海岛承担侵犯商业秘密的民事责任，二是请求法院判令潘海岛承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任。第一个诉讼请求属于人民法院受理的知识产权案件范围，一审 ...
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2007年12月签订了劳动合同，约定期限为2007年12月16日至2010年12月15日。2009年9月7日，上海西电高压开关有限公司作出《关于给予朱某某 某某上述金额，但公司仍坚持原审时诉请，即不支付上述款项。本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...
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任意决定是否发放的权利，即如果公司在决定发放年终奖的情况下，对于员工个体不发放年终奖必须有合法的理由。本案中，劳动合同及员工手册均未约定考核期内 不支付李某某2009年年终奖2,291.70元。李某某辩称：新型矿棉厂与李某某签订的劳动合同约定，新型矿棉厂根据企业的经营效益和李某某的个人表现和业绩发放 ...
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保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金人民币5000元整。 第九 合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...
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号。 法定代表人：刘刚，该公司总经理。 委托代理人：马艳蕊，辽宁渡文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（ 审理查明的事实，与原审认定的事实一致。 上述事实，有当事人的陈述，协议书，《关于沈阳商品交易所改组方案的批复》， 《关于追缴原公司员工欠款的通知》 ...
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不当。被告李中峰是原告正龙公司2006年10月从社会上招聘的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告李中峰续订劳动合同到2011年12月。现劳动合同 正龙公司工作。2008年2月1日，原告正龙公司与被告李中峰签订固定期限劳动合同，劳动合同期限为2008年2月1日起至2011年12月止。2009年9 ...
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