鹿泉市、藁城市、辛集市用人单位职工年度工资总额，低于全市上年度在岗职工平均工资80%的，以全市上年度在岗职工平均工资的80%为缴费基数。灵活就业人员以 河北省最低工资标准及实施地区的规定适时调整。第十三条职工工资总额按国家统计局列入工资总额统计的项目执行，依据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于 ...
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本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间，且在 国家和本省有关规定支付其病伤假工资或者疾病救济费。病伤假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》（ ...
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相关规定说明全国不低于当地最低工资标准的80%关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条如地方无特殊规定，则应适用该规定。浙江不低于当地最低 工资支付办法》第十九条广州12个月内病假累计不满6个月，支付病假工资连续工龄不满5年45%《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第十 ...
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保障办法》（市政府令第79号）44《温州市科学技术奖励办法》（市政府令第80号）45《温州市生育保险办法》（市政府令第81号）46《温州市各级 执行浙江省安全生产事故报告和调查处理暂行规定的通知》（温政发〔2004〕59号）76《温州市人民政府关于调整企业最低工资标准的通知》（温政发〔2004〕75 ...
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号) 75 《温州市人民政府关于贯彻执行浙江省安全生产事故报告和调查处理暂行规定的通知》(温政发(2004)59号) 76 《温州市人民政府关于调整企业最低工资标准的通知》(温政发(2004)75号) 77 《温州市人民政府关于印发温州市区社会 ...
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缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；(四)累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；(五)累计缴费时间 参加社会保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)的规定，从1999年6月起参加失业保险并缴纳失业保险费。三、关于失业保险待遇问题1999年10月31日前 ...
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工资计发，即每月发放3292元，而非6000元。 一、关于病假工资典型案例 2005年小李通过朋友介绍进入本市一家私营企业从事办公室内勤工作，企业与小李 因病在家休息，企业发给小李病假工资550元，与本市有关企业职工疾病休假工资不得低于当年本市职工最低工资标准的80%的规定相悖，应当予以纠正。企业应该 ...
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第20条的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 了解工资 订立无固定期限劳动合同之日起想劳动者每月支付二倍的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二 ...
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第20条的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 了解工资 订立无固定期限劳动合同之日起想劳动者每月支付二倍的工资。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二 ...
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的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加 劳动义务，企业就可以不按最低工资标准的规定支付劳动报酬，即低于最低工资。 第三，病假工资最低不得低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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