当事人权利义务关系的有效时间。根据农民工的就业特点，劳动合同的期限应该可以灵活掌握，但一般情况下，应不低于一年。在一些特殊行业，如建筑业，农民工的劳动合同期限可以 》，第75页。 注：[1] 刘永章，《合同签订与实施》，第330页。 注：[1] 漆浩，《打工族权益保护手册》，第303页。 作者：宋聃 ...
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义务关系的有效时间。根据农民工的就业特点，劳动合同的期限应该可以灵活掌握，但一般情况下，应不低于一年。在一些特殊行业，如建筑业，农民工的劳动合同期限 出版社、2004年1月 [10]漆浩、《打工族权益保护手册》、蓝天出版社、2003年11月 注：[1] 贾俊玲，《劳动法学》，第75页。 [2] 贾俊玲 ...
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农村劳动力转移就业渠道；坚持因地制宜、分类指导，充分考虑各地的不同情况，积极探索保护农民工权益的有效办法和途径；坚持立足当前、着眼长远，把解决当前存在问题与 安全、劳动保护教育，大力开展农民工安全生产培训，增强农民工的安全意识，提高农民工的安全技能和自我保护能力。（七）依法保护女工和未成年工权益，严格 ...
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权益。 (九)依法保障农民工职业安全卫生权益。各地、各有关部门要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题，严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。用人单位 经济，扩大当地转移就业容量。这是农民转移就业的重要途径。各地要依据国家产业政策，积极发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业，发展农村二、三产业和 ...
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程度去进行诉讼确实不容易。一般情况下，许多农民工不愿意通过劳动监察、劳动仲裁及诉讼等合法方式维护被侵害的权益，而是求助于亲戚朋友或借助于一些团伙选择堵 ，权益得不到有效保护的农民工自然而然地就会寻求保护。当政府与社会不能及时有效地引导时，农民工只能组成团伙来寻找权益保护途径或依存于非正规组织甚至黑社会 ...
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的发展，更不利于安定团结的大好形势。 而在现实生活中，通过劳动争议仲裁程序和诉讼程序，很难有效的解决农民工的合法权益受到侵害的问题。为进一步维护农民工 案件依法实行快立案、快审、快执行，加大对保护农民工的合法权益的力度。政府部门应认真执行国务院《国务院关于解决农民工问题的若干意见》精神，各司其职，确保 ...
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用人单位，与持有农村户口的打工仔、打工妹签订有效劳动合同的情况并不多见。或者说，与之签订形式上的劳动合同，不利于农民工的劳动合同的现象也不罕见，这就 公平性，并消除劳动力市场上因无法可依而造成的歧视现象，保护农民工及其他劳动者的合法权益。至于《反就业歧视法》的内容应当包含：明确就业平等、禁止就业歧视的 ...
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协作和配合，但总体来看，在协调配合上还不适应维权需要，维权资源还未有效整合，综合维权优势还未形成。在财力、人力上，维权经费和人员配备的缺口 农民工主动申请人民法院予以协助和支持。同时，在劳动仲裁过程中，对农民工履行释明义务，保护农民工的合法权益。 （五）做好农民工法律援助工作 国务院在《关于解决农民工 ...
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施工合同中无及时、足额发放农民工工资条款；未缴纳农民工工资保障金的，不核发施工许可证。（六）全面落实用工单位与农民工的劳动合同制。按照《劳动法》规定 市纪委有关会议精神，树立科学发展观和正确的政绩观，通过专项治理工作的开展，积极引导职工通过合法途径，维护自身的合法权益。坚持纠建并举、综合治理，强化制度 ...
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下，增加扣押权条款有条件地赋予劳动保障部门扣押权。 3、农民工权益保护立法 农民工权益保护的立法一直不健全，相关的保障和管理措施跟不上，以及社会 其暂停施工。制定在房地产开发项目中施行工资支付保障金条款，是解决企业拖欠工资问题的有效法律保障。 （2）规定开发商和建设单位共同承担工资支付连带责任。在建筑 ...
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