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身份证明 1、身份证原件及复印件; 2、户籍所在地公安机关出具申请人至申请日未受刑事处罚(过失犯罪除外)证明; 3、专职律师提供占编、退休证明或下列证明: A、人才交流中心等人才中介机构出具申请人人事档案寄存证明; B、辞职批文或与单位解除劳动关系证明书。 兼职律师提供其在高等院校、科研机构 ...
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本人工资。(二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人 劳动保障行政部门责令改正,对直接负责主管人员其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失,由经办机构依法承担赔偿 ...
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3%范围内,自行确定比例收取代理费。第四章责任义务第二十条开展对外承包劳务合作业务应参照国际惯例并遵循下列原则:(一)必须遵循“平等互利、讲求实效、形式 工龄。第二十四条外派劳务人员回国后,与单位保留劳动关系,回单位工作;其他人员可到户籍所在地职业机构进行求职登记。第二十五条对外承包劳务 ...
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条劳动力市场主管部门对职业介绍机构、用人单位劳动者提出控告、申诉,应及时处理。第六章法律责任第四十条劳动者、用人单位双方建立劳动关系后,不签订劳动合同 执行职务、违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》,由公安部门依法处罚;构成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第五 ...
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拒不改正;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效;(六)被依法追究刑事责任。第四十条规定,有下列情形之一,用人单位 、六级伤残,享受以下待遇:保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资70%, ...
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与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。劳动者本人提出与用人单位解除或者终止劳动合同,由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金伤残就业 ,应当承担赔偿责任;对直接负责主管人员其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。第七章 附则第四十四条 本条例自2010 ...
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工作。第六条建立劳动关系,用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任;劳动者一方必须具备法定劳动年龄劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险, )严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同,对用人单位利益造成重大损害;(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任。第二十四条有下列情形之一 ...
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本人工资;(二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人 劳动保障行政部门责令改正,对直接负责主管人员其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失,由经办机构依法承担赔偿 ...
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为14个月本人工资;(二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资70 3倍以下罚款;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任。第四十七条尚未参加工伤保险用人单位职工工伤后,因工致残被鉴定为一级至四级伤残,以及因 ...
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,标准为:五级伤残为16个月本人工资,六级伤残为14个月本人工资;(二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作, 保障行政部门责令改正,对直接负责主管人员其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失,由经办机构依法承担赔偿 ...
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