工作，方便保户。二、各级公司实行新工时制度时，应加强管理，建立必要的规章制度，保证工作任务的完成，不得任意缩短和延长职工工作时间。三、遇有下列情况可以延长职工 二条本办法与《规定》同时实施，从１９９５年５月１日起施行每周４０小时工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当于１９９７年５月１日起施行。 ...
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休假作了如下规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者 实行本法第三十六条第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息方法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假； （一）元旦 ...
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市发展和改革委员会(物价局)、市经济和信息化委员会等关于印发《上海市实施国家基本药物制度工作方案(试行)》的通知 各区县卫生局、发展改革委（物价局）、经委（经济 合同规定的责任和义务。合同中应明确品种、规格、数量、价格、回款时间、履约方式、违约责任等内容。各区 县卫生行政部门要加强对基本药物购销合同 ...
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每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常 律师：毕业于武汉大学法学院，执业于河南言东方律师事务所。法律理论基础扎实、工作认真负责、勤勉执着，具有良好的律师职业道德和深厚的业务知识，本着"宏法 ...
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（一）因用人单位合并、兼并等原因，同一单位连续工作时间计算北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》（京劳协发[1995]118号 应当做为计发经济补偿金的年限。（四）合资、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》 ...
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二条本办法与《规定》同时实施。从１９９５年５月１日起施行每周４０小时工时制度有困难的企业，可以延期实行，但最迟应当于１９９７年５月１日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于１９９４年２月８日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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每周工作４０小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活 迟应当自１９９６年１月１日起施行。在推迟实施期间，仍按国家现行工时制度的有关规定执行。 第九条各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。 第 ...
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单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。国家机关、社会团体和事业单位因特殊情况不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，可以 办法施行前市人民政府1994年2月9日发布的《天津市实施〈国务院关于职工工作时间的规定〉办法》(天津市人民政府令第16号)继续有效。关联法规：国务院行政 ...
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40小时的标准工时工作制度。第五条 企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条和国务院174号令规定的标准工作时间的，按劳动部 ：全国人大法律（1）条第十三条 企业对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工作岗位，需按要求填报《交通部部属单位职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》 ...
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》已经发布。劳动部、人事部对《规定》作出如下说明：这项规定使职工有较多的时间学习、教育子女和料理家务，必将进一步调动职工建设社会主义的积极性，保护和激发他们的生产 班每班6小时工作制；纺织业实行“四班三运转”制度；有不满一周岁婴儿的女职工，每天可在工作时间内有一小时哺乳时间，等等。在实行本规定后，对在 ...
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