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劳动者的工作时间,也就是加班加点,也有相应的规定。如果安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。工资中含有加班费吗工资中含有加班费吗...
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我们厂里有很多员工是从2002年进厂工作至今,厂里在2009年前从没有支付加班费,在此之前每个月没休息时间,每天上12小时,从2009年3月份起,白天 9小时,晚上加班2.5小时,每个月休4天,白天多上的1小时没支付加班费,厂里支付工资是月基本工资除以26天,再乘以该月实际上班天数,再加上晚上的2 ...
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支付加班费428元。本人于2013年6月21日以公司巨不足额支付加班费为由提出辞职并于7月2日诉至怀柔区仲裁科,7月10日受理,7月24日开庭,9月18日拿到裁决书:5日内支付加班费629.01元驳回依法申请的加班费1900多元和补偿金约9000元, 备注:离职前12个月的平均工资约3000多元 ...
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内完成而加班,或乙方擅自加班,或未经甲方书面批准加班的,则甲方不予支付加班费、不予安排调休,乙方对此知悉并同意。 (三)甲方对乙方实行的休假 乙方订立协议,约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的,应向甲方支付违约金,具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×(约定服务期限-已服务期限) 2 ...
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年入职某公司任QC(查货)一职,自2007年调入河源分厂起,至今未曾支付加班费。(合同标准时间为月薪制,今年2月起是无固定期限合同,月工资为 周六40H加班费)+350(表现奖)=2245元。我现在想追回07年9月起至今的加班费。(请问综上所述,公司违反了哪些法律法规?)如我以(未及时定额支付劳动报酬 ...
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加班费共8900元。日前,北京市密云县人民法院依法审结了该起案件,判决某劳务公司支付李女士农民工失业保险一次性生活补助费768元。 李女士原为某劳务公司的保洁员。 端盘洗碗等,遇派客饭时我也加班,而某劳务公司和银行未支付加班费。李女士还认为自己所得的工资703.6元低于北京市最低工资标准,故被告应 ...
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每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 仲裁调解员陈女士表示,若用人单位要求劳动者加班而不安排倒休,或不支付法律规定的加班费,劳动者应保留有力的书面证据进行维权。 根据《违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247187.html -了解详情
支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。拖欠加班费,可以申请支付令。支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序,根据债权人的申请, 劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。 依据《 ...
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企业上班,是一名管理课长.今年10前之前我们没有加班费,但因为国庆长假,公司考虑管理人员不在的话,生产容易混乱,所以,向上面申请加班,上面同意加班费可以支付.当时我们与日本人确认,加班费计算的基数是否按工资总额(包含职务补贴等)计算加班费?对方回复:是按工资总额计算.9月工资发行没问题,(9月29. ...
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1.公司与我解除劳动关系,我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费,没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿(多次要求支付,公司不 ...
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