依法代扣代缴。（十三）用工单位应按照社会保险有关规定和劳务协议的约定，将社会保险费用拨付给劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法缴纳社会保险费。（十四） 所得税的扣缴义务人，按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。（二十八）劳务派遣活动结算开票，必须使用《辽宁省大连市服务业统一发票》，不得使用其他任何票据 ...
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劳务派 遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣合同》，与劳动者签订《劳动合同》，实际用工单位与劳动者签订《劳务协议》，实际用工单位与劳动者双方之间只有 员工遵守用工单位的规章制度。劳动者违反用工单位的规章制度造成用工单位损失的，视为劳务派遣单位违反约定，应承担违约责任。派遣单位对用工单位承 担违约责任后， ...
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楼工程项目部公章。之后，双方于2010年10月11日根据工程进度达成《补充协议》，约定1、原告于2010年10月25日前完成内墙粉刷工程。2、 共计200 000元。经益阳市精工司法鉴定所鉴定，内墙粉刷工程按《内墙粉刷施工劳务协议》约定单价计算的造价为311 422.7元，按（2006）湖南省建筑装饰 ...
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有限公司（以下简称xx公司）因与被上诉人李xx、赵xx、邹xx、梅xx劳务合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（2011）宁民初字第1365号民事判决，向 日依法将本案移送宁乡县人民法院。另查明：邹xx与赵xx、李xx签订意向劳务协议时没有在xx源公司担任任何职务，xx源公司和xx公司既未参与签订 ...
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，梁新以张诚拖欠劳务费为由，申请辞职，张诚承诺会继续支付劳务费，双方约定劳务协议继续履行。2006年12月23日，梁新与本案证人玉绍新对鼎盛国际项目 且时常与其它施工人员发生矛盾，工程进度没有加快，反而造成拖延。梁新不仅没有履行协议约定的义务，还经常迟到早退，每月到现场不到20天。至 2006年8月份 ...
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不仅可以要求派遣单位赔偿，也可以要求用工单位赔偿。 可见，《劳动合同法》对劳务用工的影响，主要体现在用工期限灵活性下降、用工成本大幅度提高、用工单位的责任 要件当中，劳动者的主体资格对认定劳动关系成立与否尤为重要。因此，企业在使用劳务协议工时，应当严格核实用工对象的真实身份，确保用工对象为适用范围内的 ...
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合同》，实际用工单位与劳动者签订《劳务协议》，实际用工单位与劳动者双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系，劳务派遣单位已经不同于一般职业中介机构， 员工遵守用工单位的规章制度。劳动者违反用工单位的规章制度造成用工单位损失的，视为劳务派遣单位违反约定，应承担违约责任。派遣单位对用工单位承担违约责任后，可 ...
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标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 人员签订《劳动合同》。实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和 ...
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路某，系该公司员工。委托代理人周某，上海市某律师事务所律师。被告上海某劳务有限公司石化分公司(以下简称被告二)，住所本市金山区法定代表人戴某，经理。委托代理人邓某 原告的工资打入原告的银行账户内。原告与被告二的劳动合同及二被告之间的劳务协议到期后，原告、被告一与被告二之间均未再签订任何劳动合同或协议， ...
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内容履行自己的义务。被告也认可未经原告同意，被告未按协议书约定的时间给原告提供劳务服务并与其他公司又签订演出合同参加演出，被告的行为已构成违约，应承担有效合同 被上诉人所签订的协议书违反法律强制性规定，应属无效合同。2、本案所涉协议即便是一般的劳务协议，也是显失公平的。堵方怡答辩称：原判事实清楚，判决 ...
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