。 7、规定对是单位辞退还是劳动者自动离职而发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任,不是证明劳动者没有上班,而是证明用人单位曾 7)不依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 [结论]保护处于弱势地位的劳动者的合法权益,是劳动法的立法宗旨。无论是完善劳动立法,还是劳动执法、司法,都应体现这 ...
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所有的举证、辩论手段仍不能认定案件事实,法官就只有判定承担举证责任的一方败诉。这与刑事诉讼中的无罪推定原则一样,意味着从方法和过程上已尽了最 宪法权利的保护延伸到了私法领域。比如德国最高劳工法院作出的一系列有关劳动争议的判决中,坚持认为重要的宪法权利并不限于针对政府侵犯,也适用于私人经济组织和个人。 ...
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职工申诉不满程序,创新基层工会参与劳动争议调处方式。[20]有学者建议,健全企业内部劳资沟通渠道,配置给雇主释明、沟通义务和相应的举证责任;改造和充实三方机制,以 思考》,载《政治与法律》2006年第2期。 [5]林嘉:《劳动法的基本理论及其立法完善》,载《中国工运》2006年第7期。 [6]许建宇: ...
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的是最高人民法院于2002年7月24日颁布的《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一部分所使用的标题为举证责任分配和举证期限,其条款中也始终使用了期限一 著《行政法通论》,中国人事出版社,2004年7月版,第256页。 [10]需要注意的是,劳动争议仲裁时效中止制度与诉讼时效中止制度有着重大区别,即劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -
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的是最高人民法院于2002年7月24日颁布的《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第一部分所使用的标题为举证责任分配和举证期限,其条款中也始终使用了期限一 著《行政法通论》,中国人事出版社,2004年7月版,第256页。10]需要注意的是,劳动争议仲裁时效中止制度与诉讼时效中止制度有着重大区别,即劳动争议 ...
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所有的举证、辩论手段仍不能认定案件事实,法官就只有判定承担举证责任的一方败诉。这与刑事诉讼中的无罪推定原则一样,“意味着从方法和过程上已尽了最 宪法权利的保护延伸到了私法领域。比如德国最高劳工法院作出的一系列有关劳动争议的判决中,坚持认为重要的宪法权利并不限于针对政府侵犯,也适用于私人经济组织和个人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-13985.html -
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号司法解释中,最高人民法院主要通过重新确定当事人的举证责任的方法,来创制保护劳动者的公共政策。 需要承认的是,我国的这种司法解释在在审判活动中确实发挥了一些 } 74 - 75这些客观的因素主要是具体的案件争议,正如英国学者科特威尔所言:尽管法院不可避免地要制定法律,但它的作用与专门的立法者或政策制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-285712.html -
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审理行政案件时,以法律法规为依据,参照规章。?行政诉讼法关于行政诉讼中被告承担举证责任的规定,是行政诉讼法最重要的规定之一。既然行政诉讼是对行政行为是否合法的 可以看出,有些制度已经健全,有些则尚需进一步建立和完善,全国人大和全国人大常委会在行政方面的立法任务还很重;至于如何监督行政机关,使已经建立起 ...
//www.110.com/ziliao/article-9611.html -
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审理行政案件时,以法律法规为依据,参照规章。?行政诉讼法关于行政诉讼中被告承担举证责任的规定,是行政诉讼法最重要的规定之一。既然行政诉讼是对行政行为是否合法的 可以看出,有些制度已经健全,有些则尚需进一步建立和完善,全国人大和全国人大常委会在行政方面的立法任务还很重;至于如何监督行政机关,使已经建立起 ...
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至于在具体实务中如何考量、认定,则确实有必要借助举证责任的配置来实现若将举证责任分配给公益告发的员工,由员工来证明其并无不轨意图,不仅会 过低,在实施层面也不足以产生令企业严格遵守的效果。Rachel Beller认为,尽管借助中国现有的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等可以成功地实现对告发者 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -
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