工 业企业，也有会计师事务所等新兴的中介服务行业。劳动者中，既有从事体力劳动的蓝领工人，也有从事脑力劳动的会计师、软件工程师等白领人士。但绝大多数仍 调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...
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程序。本案中，佛山中院上述生效判决书也认定双方讼争的《技术合作协议》是劳动合同纠纷，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 。本案中，原告虽然于2004年12月13日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但其申请劳动仲裁的请求只是针对中铁厂拖欠其2003年6月1日至 ...
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停薪或降低工资待遇；职工应遵守企业制度和纪律，照常进行生产、工作。当事人一方违反劳动合同和企业规章制度，给对方造成经济损失的应负赔偿责任。第七条 五十人 争议发生之日起六十日内，向企业所在地的县(市、区)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因解雇职工发生的争议，当事人应当在企业公布解雇决定之日起十五日内，向 ...
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认定谭xx受到的事故伤害属于工伤。长沙xx公司对该决定不服，向长沙市人民政府申请行政复议。2011年10月18日，长沙市人民政府作出长政复决字（2011）第 ，鉴定谭xx为工伤玖级伤残。谭xx因与长沙xx公司工伤保险待遇等发生劳动争议向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年12月5日，长沙市 ...
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。为此，原告胡某以其为申请人、被告某煤矿为被申请人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会于2011年11月23日作出X北劳仲案字【 ，不得擅自变更或者解除。第五十九条下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：(一) 行为人对行为内容有重大误解的；(二) 显失公平的。 ...
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交纳了社会保险养老金54，864元。被告祁东县环卫所辩称，原、被告之间没有形成劳动关系，现原告主张权利超过了时效，请依法驳回原告的所有诉讼请求。为 12日，原告自行交纳了社会养老保险金54，864元，并向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求祁东县环卫所支付原告经济补偿金、双倍工资差额、加班工资、 ...
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维护自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的 介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7 ...
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维护自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的 介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同，签订了劳务派遣人员基本情况登记表和劳务派遣工岗位责任书。2003年7 ...
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维护自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的 中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限为2007年1月1日至2007年12月 ...
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自己的合法权益，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》 2000年8月进入被告中国电信邵阳分公司从事装机查修工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7 ...
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