，由食出公司承担。食出公司不服，向本院提出上诉。本院二审审理认为：本案属劳动争议，根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议： 二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、 ...
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食出公司承担。食出公司不服，向本院提出上诉。本院二审审理认为：本案属劳动争议纠纷，根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议： 二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、 ...
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食出公司承担。食出公司不服，向本院提出上诉。本院二审审理认为：本案属劳动争议纠纷，根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议： 二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、 ...
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食出公司承担。食出公司不服，向本院提出上诉。本院二审审理认为：本案属劳动争议纠纷，根据上诉人食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议： 二审判决认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、 ...
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相当于所克扣工资报酬25%的经济补偿金，即616.50元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，自梁尚武不服佛山市顺德区 的通知》是否适用于梁尚武；三、万家乐公司应当按照什么标准向梁尚武支付内退工资。关于第一个争议焦点，万家乐公司于2002年7月30日向梁尚武发 ...
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拖欠原告工资2011年2月到2011年5月15日期间经济补偿2000元，因为不管什么理由被告不应该扣住原告的工资不付。不服五、原告认为被告应该支付给 第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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的争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本医疗 ...
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的争议焦点是：（1）原、被告之间是否签订书面劳动合同，现双方均认可劳动关系已解除，解除的原因是什么，是如何解除的，何时解除的；（2）原告的 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本医疗 ...
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工资的请求，证据不足，该院不予支持。被告关于社会保险费的请求，不属人民法院劳动争议案件受案范围，该院不予支持。关于被告辩称的原告起诉已超过受理期限的 被上诉人自己缴纳社保的行为足以证明双方在社保问题上约定明确、没有争议的。至于被上诉人什么时间、因为什么原因不缴纳社保与上诉人无关。被上诉人在上诉人处从事 ...
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是否适用《工伤保险条例》的规定；4、刘满元的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、刘满元安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿；6、 于2007年10月30日，向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会经审查，以超过仲裁时效为由，依法作出了不予受理案件通知（株劳仲不字〔 ...
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