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体检结果为乙肝“小三阳”,某公司拒绝与高某签订劳动合同。双方为此引发劳动争议。法院最终判决北京某公司向高某书面赔礼道歉;赔偿高某经济损失17572.75元;赔偿高某 。 八、A公司与B公司、陈某竞业禁止纠纷案 本案是一起与劳动争议纠纷密切相关的知识产权纠纷。其简要案情是,陈某原是A公司的股东且在A公司 ...
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发的二月份工资2000元及未及时足额支付工资的赔偿金2000元。5、判令被告赔偿原告应缴纳的社会保险费损失4000×20%+5500×20%=9600元。6、判令被告 未办理也是由于其怠于履行工作职责造成的,其无权要求被告赔偿,且该纠纷依法不属于劳动争议的直接受案范围,法律也没有规定应将未缴纳的社会 ...
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宽与被上诉人中铁十局集团第二工程有限公司(以下简称中铁十局二公司)劳动争议纠纷一案,孙义宽于2007年8月14日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼 重新核定基本养老保险个人缴费基数和缴费累计额,补发3O年退休养老金差额,赔偿精神损失等。商丘市劳动争议仲裁委员会以不符合受理条件为由,于2007年6月l8日, ...
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该公司会计。上诉人刘爱菊与上诉人温县盐业公司(以下简称盐业公司)劳动争议纠纷一案,刘爱菊于2009年5月14日向温县人民法院提起诉讼,请求判 期劳动合同;被申请人支付二倍工资24814元;被申请人赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为,申请人刘爱菊在2007年12月份 ...
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法律若干问题的解释》(以下简称“人身损害赔偿解释”)等民法(部门法)的调整,工伤保险待遇纠纷属于社会保险范畴,是劳动争议案件,受《劳动法》、《工伤保险 已为职工投保工伤保险的,受害职工直接向法院起诉要求用人单位承担工伤事故损害赔偿民事责任的,法院立案庭可告知职工按《工伤保险条例》向社会保险经办机构申请 ...
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元;2、双方就本案工伤事故损害赔偿纠纷就此了结。该调解书已生效。本院认为:本案属于劳动争议纠纷。本案的争议焦点为:1、上诉人与被上诉人 2400元”为湖南唐人神肉制品有限公司在本判决生效后三日内支付晏自然未签订劳动合同补偿金15200元;二审案件受理费10元,由被上诉人湖南唐人神肉制品有限公司承担( ...
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《劳动法》)、《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)等法律法规,国务院劳动行政部门根据法律法规的授权制定了有关规章,最高人民法院根据审判实践的需要出台了一系列司法 几种情况:(1)雇主与雇员之间因劳务报酬、人身损害赔偿等发生纠纷,属于一般民事纠纷,不应按劳动争议案件处理。(2)某一事项虽在劳动 ...
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律师。原审原告澧水人家与原审被告欧春林、易枚花、欧文军劳动争议纠纷一案,常宁市人民法院于2007年11月6日作出(2007)常民一初字第302 达成一份《民事调解协议书》,原告已履行了全部赔偿义务。2007年4月被告向常宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,该仲裁委员会以常劳仲字(2007)第011 ...
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保险、医疗保险、失业保险等社会保险引起的纠纷,往往不予受理或者受理后也不处理。《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,但是否应把所有的社会保险 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,纳入法院受理范围。但对于那些已经由用人单位办理了社会保险手续 ...
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法律若干问题的解释》(以下简称人身损害赔偿解释)等民法(部门法)的调整,工伤保险待遇纠纷属于社会保险范畴,是劳动争议案件,受《劳动法》、《工伤保险 已为职工投保工伤保险的,受害职工直接向法院起诉要求用人单位承担工伤事故损害赔偿民事责任的,法院立案庭可告知职工按《工伤保险条例》向社会保险经办机构申请工伤 ...
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