素质水平、业务技能水平，加强律师职业道德和职业纪律的教育和学习。 律师的天职就是保证国家法律正确实施，维护当事人的合法权益，体现社会公正、公平，促进 ，是企业“外脑”、“保健医生”，具有地位平等性和工作相对独立性。顾问律师应当明白自己的权利和义务，坚持法律顾问的工作原则：坚持依法办事原则，维护企业合法 ...
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方法：如果最终的和解协议是违背其意愿强加给一方当事人的，即一方败而另一方胜，那么这个案件就显然不是真正意义上的调解案。 因此，判决在法庭行动中事实上所占的 的权利（第15条第三款），以及继父和继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定 （第21条第二款）。判决要求被告 ...
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、复杂问题意见不一，经充分协商仍不能取得一致意见的，法制办要加强协调，提出解决问题的意见和建议；各有关部门要从大局出发，积极配合，及时 邮政局起草)。 5.为了进一步规范保险市场主体行为，保护被保险人利益，明确保险合同当事人的权利、义务与责任，完善保险公司经营规范，强化保险监督管理职责，提请审议保险法 ...
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；劳动保险和生活福利；安全生产、劳动保护和劳动纪律；劳动争议的解决；劳动合同的时效、变更和解除；其他应规定的权利和义务等。合同须报经北海市劳动部门批准才生效。 工会认为有必要时，得参与协商，协商不能解决的，由争议当事人向市劳动局申请调解或仲裁，仲裁后任何一方不服的，可向市人民法院提起诉讼。第十九条企业 ...
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单位和职工要在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。在企业内部，打破干部、工人身份界限，统一实行企业职工制度。 的劳动关系双方自主调整机制，为劳动合同制度的巩固和完善打好基础。（七）加强劳动监察和完善劳动仲裁制度，维护劳动关系双方合法权益。各地要进一步加强劳动监察 ...
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问题的解释》（以下简称《解释》）第3条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面 在劳资关系中，往往在知道或者应当自己的权利受到侵害时，或者是不想失去来之不易的工作岗位；或者是轻信了用人单位的口头承诺和保证；或者是希望用协商的方法 ...
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之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势。这类案件与其他民事案件相比，在审判实践中表现出以下几个突出的特点： 1、劳动争议仲裁的前置性 诉讼主体资格，即自己是与争议案件事实有利害关系的当事人。其次应当举证证明被告的行为使自己的权利受到侵害以及造成的损失等。原告拒不提供或不积极提供自己应当 ...
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之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势。这类案件与其他民事案件相比，在审判实践中表现出以下几个突出的特点：1、劳动争议仲裁的前置性。 诉讼主体资格，即自己是与争议案件事实有利害关系的当事人。其次应当举证证明被告的行为使自己的权利受到侵害以及造成的损失等。原告拒不提供或不积极提供自己应当 ...
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等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。 按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：（ 权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求、提起反诉的权利。 当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员 ...
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调研文章被省、市法院刊物刊登。 审理劳动争议案件的几点思考 范爱金 劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷，由此纠纷引发的诉讼 争议仲裁委员会办案规则》，这两个规则都严格规定了劳动仲裁机关施行仲裁时操作程序，所以，人民法院从程序审查时主要以下几个方面：一查管辖看争议是否属于作出 ...
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