向仲裁委员会申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限不超过十五日，自当事人收到案件受理通知书和应诉 不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起执行 ...
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撤诉。第二十九条 与仲裁委员会已经受理的劳动争议案件有利害关系的职工、企业，可以作为第三人申请参加仲裁活动，或者由仲裁委员会通知参加仲裁活动。第三十条 当事人 或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第三十三条 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据；有权向有关单位和个人调查取证。第三十四条 在证据 ...
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另一事实；(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所认定的事实；(五)已为仲裁机构的生效裁决所认定的事实；(六)已为有效公证文书所证明的事实；前 委员会申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限一般不少于十五日，自当事人收到案件受理通知书 ...
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或者主要负责人指定；用人单位工会代表由用人单位工会委员会指定。调解委员会的办事机构设在用人单位工会委员会，调解活动经费由用人单位承担。第八条没有成立工会 应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面仲裁申请。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的时限申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。 ...
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办事机构交办的劳动争议案件以及其他工作任务；(二)向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查取证； 法律、法规、规章规定范围内的劳动争议。(四)属于本仲裁委员会管辖，符合仲裁申请时效的规定。第二十一条 仲裁委员会决定受理劳动争议案件后，应即组成仲裁庭 ...
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仲裁委员会的日常工作，它受劳动行政机关和仲裁委员会双重领导。 第十一条 仲裁委员会办事机构的主要职责： （一）审查申请仲裁的劳动争议案件； （二）向仲裁 权力。 第十三条 仲裁工作人员的主要职责： （一）认真审查劳动争议当事人的申诉，提出受理或不受理的建议； （二）接受申诉案件，进行调查取证； （三） ...
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为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 齐精智律师解读：根据我国 ：已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员不是劳动者，与用人单位发生的争议不是劳动争议，不用先劳动仲裁，而后再去法院诉讼。而是直接去法院提起 ...
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或应当审理的规定，人民法院对此类案件不应受理。起诉人应向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第二条 劳动争议仲裁委员会的管辖范围原则上应按照《劳动 审理。如当事人因不可抗拒的事由或其他正当理由不能参加仲裁活动、委托其他部门调查取证、委托鉴定以及其他应当中止仲裁期间的情形出现，裁决期限中止计算。 不 ...
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影响和跨省、地、省辖市的劳动争议，以及它认为应当受理的其他劳动争议。第十四条 仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖的，应当移送有 批准后，可以中止案件审理：(一)向上级单位请示等待答复的；(二)委托异地仲裁委员会调查取证的；(三)有关证据材料需要鉴定的；(四)一方当事人因不可抗力的事由，不 ...
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劳动争议处理机构为仲裁委员会的办公室。仲裁委员会可根据需要确定仲裁工作人员若干人或邀请有关人员协助仲裁委员会处理劳动争议。第十二条当事人向企业调解委员会申请调解， 必要的情况下，可委托有关部门协助进行调查和取证，有关部门应予以协助。第十八条仲裁委员会受理的劳动争议，应坚持先行调解的工作原则，在查明事实 ...
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