见。无奈，原告于2003年12月15日将上诉情况，反映至洛阳市政府有关部门，要求妥善合理解决。然而，被告华阳公司于2003年12月31日以书面形式 劳动关系已经解除 ，原告一直到2003年10月才到洛阳市劳动仲裁部门提出仲裁，劳动仲裁部门不予受理，原告已经超过了法律规定的期限；2、被告从来没有拖欠原告 ...
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领取时，被告以种种理由拒绝支付，无奈，原告只得通过劳动仲裁，但又以超过劳动时效为由劳动仲裁部门不予受理，所以原告只得向法院起诉，要求：1、依法确认 原告李雁与被告山东省东营市新华印刷厂自1996年12月至2008年9月间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告山东省东营市新华印刷厂负担。如不服本判决，可 ...
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提供属于民事劳务过程中发生的纠纷，不属于劳动争议，劳动仲裁部门不予受理。人民法院经审查属于民事争议的，应予受理。 （二）登记为自由职业的人员被单位录用 和工资报酬，用人单位应对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。 （三）劳动合同中明确约定调整工作内容与工资报酬的有关条件，当事人可按约定履行。劳动 ...
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工作期间，被告在原告不知情也没有授权的情况下擅自与原告的妻子签订了解除劳动关系协议书，后原告得知情况后立即找被告协商，但没有结果。故请求依法确认解除 的职工身份。被告辩称，1、原告请求仲裁超过六十日期限，劳动仲裁部门不予受理，人民法院应驳回原告之诉讼请求；2、解除劳动关系是双方真实意思表示，应确认解除 ...
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劳动者在未经工伤认定的情况下要求用人单位给予工伤保险待遇，劳动仲裁部门不予受理后，劳动者向法院起诉的，应如何处理? 答:根据国务院《工伤保险条例》的 规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法 ...
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改革的不断深入，一方面政府关于企业改制的有关政策和措施层出不穷，一方面国家关于解决劳动争议纠纷相关规定呈现出不够完善或相对滞后的状况，致使司法实践中对于涉及 对象，申请劳动仲裁，仲裁机关作出不予受理通知后，劳动者向法院起诉。在审理期间，清算组解散，原告撤回起诉，重新起诉企业主管部门，那么，劳动者是否应 ...
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驳回原告的起诉，其依据是原告在对自己右肢所受损伤是否属工伤未经鉴定以及仲裁部门不予受理的情况下，即向法院起诉要求用人单位给予工伤保险待遇，不符合我国民诉 若干问题的解释》第二、三、四条的规定，劳动仲裁部门作出不予受理的书面裁决、决定或通知可视为仲裁部门已对该劳动争议作出处理的是指，当事人申请仲裁的事项 ...
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驳回原告的起诉，其依据是原告在对自己右肢所受损伤是否属工伤未经鉴定以及仲裁部门不予受理的情况下，即向法院起诉要求用人单位给予工伤保险待遇，不符合我国民诉 若干问题的解释》第二、三、四条的规定，劳动仲裁部门作出不予受理的书面裁决、决定或通知可视为仲裁部门已对该劳动争议作出处理的是指，当事人申请仲裁的事项 ...
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形成会议纪要，决定对原告连续旷超过15日，予以除名，解除与公司签订的劳动合同，同日被告下属衡阳销售分公司作出红头文件关于对原告刘红华同志的处分决定， 劳动争议，同月12日原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，同年11月11日收到仲裁部门送达超过仲裁时效，不予受理通知书后，原告于同月14日以被告衡阳销售分公司向 ...
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恢复职工待遇问题的批复》：一、被处理职工与原市橡胶一厂有劳动争议问题应依劳动法有关规定提交市劳动仲裁部门按程序仲裁；二、如被处理职工对市劳动仲裁部门 不符合《劳动法》第82条之规定为由，作出海劳仲不字(2002)第070号《不予受理案件通知书》。被上诉人不服，并于同年7月8日向原审法院起诉。故引起讼争 ...
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