年8月27日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济。仲裁申请 时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。” 益阳市赫山区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告抗辩意见予以采纳，对原告的 ...
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年6月8日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济。仲裁申请 时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。” 益阳市赫山区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告的抗辩意见予以采纳，对原告的 ...
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2009年7月4日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济。仲裁申请 时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”赫山区劳动仲裁委员会不予受理原告的仲裁申请于法有据，故本院对被告抗辩意见予以采纳，对原告的 ...
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2009年6月8日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济。仲裁申请 为2009年8月，2009年6月。以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及原、被告的陈述等证据在卷予以证实。本院认为， ...
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2009年8月15日私自离开被告后至2011年4月向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，期间一直未向被告主张过任何权利，也未向有关部门请求权利救济。仲裁申请 年7月21日向原告送达该通知书。以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及原、被告的陈述等证据在卷予以证实。本院认为， ...
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与未经依法登记、不具备合法经营资格的非法用工主体因用工发生争议的，仲裁委员会不予受理。但用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散 资格的用人单位发生纠纷时，是区分对象决定是否受理。如该主体自始至终未办理营业执照，劳动仲裁部门不作为劳动争议受理；但用人单位被吊销营业执照、责令关闭、 ...
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，其于2006年7月3日进入XXX产品（上海）有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，原告的职位为产品工程师。2009年上半年，原告怀孕并告知了被告，但被告 年4月27日，原告再次申请仲裁，但仲裁部门不予受理，故起诉来院，要求判令被告：1、继续履行与原告签订的劳动合同；2、以每月17143.30元 ...
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的证据进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书 承租给被告王剑，且在出租后未将此重大事项告知该厂员工，亦未到工商部门办理变更登记，客观上存在过错，应对原告造成的损失承担连带责任。依据《中华人民 ...
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的证据进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书 承租给被告王剑，且在出租后未将此重大事项告知该厂员工，亦未到工商部门办理变更登记，客观上存在过错，应对原告造成的损失承担连带责任。依据《中华人民 ...
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的证据进行了庭审质证。 被告对原告提供的证据提出异议如下： 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》，因没有送达给被告众鑫厂，属程序不合法；且该通知书 承租给被告王剑，且在出租后未将此重大事项告知该厂员工，亦未到工商部门办理变更登记，客观上存在过错，应对原告造成的损失承担连带责任。依据《中华人民 ...
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