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就将我爸爸解聘,老板一直说工资以后会发,可是一直没有发,我爸爸这才申请仲裁。结果,老板以我爸爸在职期间造成其经济损失为由拒不支付剩余工资,并且还说 利益的事情。请问,我们要求他们支付工资合理吗?他们要求我们赔偿损失有道理吗可行吗?我们需要提供哪些证据?他们是否也要提供证据证明我爸爸故意造成的经济损失?...
//www.110.com/ask/question-1605589.html -了解详情
但是这些单证并不能证明是在我在职期间丢失的。现想申请劳动仲裁,该公司未与我签订劳动合同、未办医设保、不支付最后一个月的工资。我该准备些什么资料,怎么做才有比较大的胜算,需要提供哪些证据?...
//www.110.com/ask/question-337297.html -了解详情
半月不叫试用期,所以试用期的工资5000不成立,只肯付一个月的基本工资1500.根本不存在试用期,现在我应该如何维护我自己的权益,如果申请劳动仲裁,我需要提供哪些证据?请问,我应得的赔偿应该是多少?...
//www.110.com/ask/question-1237023.html -了解详情
您好! 我与雇佣我的公司合同到期,现公司口头通知我不再续约,并且不愿按照08年版劳动法进行补偿。我想咨询:我在此公司工作已满三年,在我本人同意不续约的情况下,该公司按照合同法应如何赔偿/补偿? 如申请仲裁,我需要提供哪些证据? 期待您的答复。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1487600.html -了解详情
无需支付双倍工资,操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同,不签有何风险? 答:法定代表人和董事长不需要 条件、不符合录用条件、不合格解雇劳动者引发争议,企业该提供哪些证据,才确保立于不败之地? 答:提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证, ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
无需支付双倍工资,操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同,不签有何风险? 答:法定代表人和董事长不需要 条件、不符合录用条件、不合格”解雇劳动者引发争议,企业该提供哪些证据,才确保立于不败之地? 答:提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
敲卡,我只有自己平时记录的时间,是否可以做为补偿我加班工资的证据。我需要提供什么证据。 3.公司是否有权在不开除我的前提下,不批准我的病假 好,(例如:协商——举报——协商——仲裁——诉讼,协商——仲裁)还是要等到劳动合同解除后,才能向仲裁提出。 7.在以上问题中,我有哪些地方需要注意,和改正的 8. ...
//www.110.com/ask/question-1899937.html -了解详情
小公司是否会做假?每天的考勤卡上也没有印公司名称的,而且都在公司财务那里的。我手上并没有说明问题的证据,只有一条解雇我的短信。我是否能证明我7个月的工作事实? 还有胜诉后补签劳动合同,我需要提供哪些资料?我去申请仲裁需带哪些东西?长宁区上班,工厂在青浦的要 ...
//www.110.com/ask/question-31414.html -了解详情
与中石油公司签订有一份买卖合同,其中有规定中石油要求我公司派人到国外提供技术支持服务,每人每天给我公司服务费为1000元人民币。2011年5月份,公司要求 QQ聊天记录,如果我去申请劳动仲裁要求公司全额付我出差补贴的话,我这种情况的胜诉率有多大,或者我还需要提供哪些有力的证据呢?谢谢各位了,感激不尽! ...
//www.110.com/ask/question-773991.html -了解详情
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