劳动保障行政部门反映、检举、揭发该违法线索的组织或者个人。奖励对象为经查实应行政处罚案件和“非涉案”的举报人。奖励标准原则上为每案200元一2000元， 开展维护劳动者权益工作，认真清理与《条例》不相符的政策规定，不断规范劳动保障监察执法工作。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体开展宣传活动，加强 ...
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2011年10月31日受理后，依法组成合议庭进行审查。经审查，本院认为，该处罚决定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，符合我国法律规定的强制执行条件。依照 、第九十三条之规定，裁定如下：对衡阳县劳动和社会保障局作出的蒸劳社监罚字[2011]C1号劳动监察行政处罚决定。准予强制执行。本裁定送达后即发生 ...
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已出台的加快推进职业资格证书实行就业准入制度的一系列政策规定，通过开展专项劳动保障监察执法检查，进一步加大推动此项工作的力度，规范相应的管理工作，促进年初 持证上岗的违法行为，要依据使用外地务工人员的有关处罚规定，根据具体情况一律按最高限额实施行政处罚。在监察执法中对部分用人单位仍没有实行规定工种持证 ...
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影响。对存在问题较多且情况比较典型的用工单位除进行行政处罚外还要进行必要的新闻曝光，特别是专项监察初期要形成一个宣传高潮，把加大工作力度体现在具体 不符合使用外地务工人员条件的用人单位在被责令腾出部分岗位而招用下岗职工时，劳动保障监察机构、就业管理部门和职业介绍服务机构要为其招用下岗职工提供周到便捷的 ...
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合法权益的重要举措。结合我市的具体情况，市、区（县）劳动保障监察机构和同级工会劳动保障法律监督组织建立和实行双向通报情况的工作例会制度，原则上为 劳动保障法律监督参与联合调查。在实施行政处罚时，可听取同级工会劳动保障法律监督组织意见，有关对用人单位劳动保障违法案件的查办情况，可以通过定期工作例会的方式 ...
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劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。《安徽省劳动保障监察办法》第十二条规定，劳动保障监察以日常巡查、书面审查和接受举报投诉调查等形式进行。...
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超越法律、法规、规章规定权限，实施行政处罚，侵害当事人合法权益的；(三)擅自更改、变更、出具法律文书的；(四)违反劳动保障监察程序规定，延误办案期限的；(五 不提出纠正建议而仍执行的，应同时追究承办人责任。 第十一条应当提请行政办公会议集体研究决定的重大案件而不提请，擅自处理，造成不良后果的，追究有关 ...
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检查步骤此次专项执法大检查在各有关单位前一阶段自查的基础上，由各区、县劳动保障局劳动保障监察机构和培训部门组成执法检查组对本地区有关单位进行检查；市劳动和社会 规定，加大对各有关单位的执法检查力度，对违反有关规定的，要予以相应的行政处理和处罚。（四）搞好宣传。各区、县要针对这次开展的专项执法大检查搞好 ...
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法定代表人符林强，经理。起诉人河南省鑫河建设有限公司不服义马市人事劳动和社会保障局行政处罚一案，向我院提起行政诉讼。起诉人诉称我公司于2009年5月 签订劳动合同，未为职工办理参加工伤、医疗保险手续为由向我公司下发了劳动保障监察责令整改决定书，我公司已按整改决定书的内容对上述行为予以整改，并将材料报送 ...
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新修订的《广东省劳动保障监察条例》是否已经自2013年5月1日开始正式实施呢？另外，该条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减 的违纪经济处罚，用人单位可以从员工工资中扣减”。二者自相矛盾。在这种情况下，企业对员工的迟到，早退等等给予行政经济处罚，又该如何界定，企业的责任呢？...
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