离厂，由此造成的法律后果，当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因段先礼的自动离职而予以解除。段先 行政部门批准的医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。也就是说，职工是否患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准 ...
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的关于没有书面劳动合同的劳动者因工受伤如何认定工伤的部门规章是在2013年有人力资源与社会保障部制定的，即人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》 )的证明材料”;可以看出，事实劳动关系并非一个法律概念，而是一个社会学上的概念，这样有利于把它与民法上的雇佣关系、劳务关系、合同关系等区分开，不至于使用 ...
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。上诉人周万荣与被上诉人重庆市彭水县供电有限责任公司（以下简称彭水供电公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案, 、开除、除名、终止日期”。据此可以说明，周万荣在1998年4月申报了失业保险，且申报时知道自己与彭水供电公司无劳动用工关系，即知道自己的权利已 ...
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某某。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2012年3月12日 支付过某某交通费和午餐费。因某某提供的工资待遇的说明上交通费、午餐费与工资待遇系分开书写，张百炼的两个签名字迹明显不一致，其中交通费和午餐费部分 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明：自1986年8月起原告与被告签订了劳动合同。原告担任被告随车出纳员职务。2006年2月5日12时许， 劳动争议仲裁时未超过法律规定的仲裁时效期间。关于原告请求的补发被开除后的工资保险及各种应得待遇及上访期间各种损失费等，因该请求是基于上述撤销处分决定的请求 ...
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