我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同，2011年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间，为 变更合同时间公司不打算给我签订了，那现在已是7月份，是不是已构成“事实劳动合同”？我能不能主张续签合同？因为我本意并不是想要补偿，我只想岗位，我想工作。 ...
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入职时签订的是一年一签的固定期限合同，2012年10月到期，现在合同到期已经六个月，公司因为人事离职了，根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有两个问题： 1、打算辞职，老总以员工不足，不批准辞职，我这边能否离职？ 2、合同到期未续签的这六个月，是否可以申请双倍工资赔偿？金额为多少？...
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我公司员工劳动合同5月底到期，因为他工作不负责，公司不想与他继续续签，公司必须给他补偿么？什么办法可以不补偿？请看清楚我问题的内容，在做回答，谢谢...
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后，我询问公司是否要续签，公司答复：因为2014年5月1日公司商调：即有北京XXX南京分公司，变动为南京XXX公司，所有员工的合同自动延期到2016年5月 ，我有如下疑问： 1、我是否有权让公司在关系变动表上写，是因为合同到期，双方解约。而不是因为我自动提离职。期间公司正常缴纳社保和发放工资。 2、我 ...
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公司因搬迁,生产任务减少。要与1部分到期员工解除劳动合同，我工作2年6个月有经济补偿吗。签订劳动合同没有合同日期，公司没交给我们合同，但现在告知到期了，没有提前1个月告诉我，这算违反劳动吗谢谢...
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问题越详细，回答的越精确，三分钟百分百回复！你好！某人，在公司做了8年了，合同到期时间2012-4-6现在已经过了一个多月了，一直没跟我续签，请问，这种怎样处理，怎样赔偿...
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我是2008年9月1日与公司签订的劳动合同，有效期3年，现在合同已经到期我不想再续签，单位不给办理离职手续怎么办？...
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我是2008年9月1日与东莞**有限公司签订的劳动合同，有效期三年，马上合同快要到期，因我原来负责的是电子事业部品质工作的，因电子事业部在去年七月全面停产， 调到“营业开发”部，其实就我一个人，无组织 无领导，工作内容不定。在本公司已经不利于我是发展了，想合同到期时，终止合同，是否可以获得公司赔偿？...
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2010.11.1日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！...
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，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资， 行政法规规定的其他情形。从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿 ...
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