没有在合同或入职通知书内体现，在劳动合同未到期之前我请产假，公司规定是只发基本工资，也就是我的产假工资是3500元/月，请问这样合法吗？不合法的话 是基本工资，绩效部分是通过发票报销形式发现金的未写进合同及入职通知书里，加上绩效最近半年每月我的实际收入应该是5000左右，下半年可能公司的业绩不好，个人 ...
//www.110.com/ask/question-1727053.html -了解详情
原告的请求超过仲裁时效不予受理。原告在被告处工作一直没有订立劳动合同，也不知道由谁管理，只知道每天做工，由被告按时发放工资，所以原告一直被蒙在鼓里。 的员工。但原告担任班长时对原料车间员工没有支配权。原告在被告碱业公司的基本工资是1050元，另外其作为车间班长每月有300元的补助。 再查明，被告碱业 ...
//www.110.com/panli/panli_145093.html -了解详情
两份考勤表，而且葛贤琛只承认他只做过一次的事实。原告认为葛贤琛本人没有出庭，无法判定检讨书是否为葛贤琛本人所写，对该证据不予认可；4.2008 认定。原告证据5及被告证据4的工资总额与原告实际领取的工资金额一致，基本工资的额度也与劳动合同相吻合，本院对原告证据5及被告证据4均予以认定，原告虽对工资构成 ...
//www.110.com/panli/panli_31062924.html -了解详情
个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补助,但 怎么处理？ 4。我是外地农民工,如我要求公司补交保险的话，他最后只答应给我补二险是否合法？（公司外地员工全是四险，北京户口五险），09年 ...
//www.110.com/ask/question-270997.html -了解详情
第一个预定工作日起，谈判单位工资单上现有的雇员，将有资格获得一笔按照其基本工资率计算的相当于上一年2％工时的一次性收入。这笔一次性工资将于1995年7月的 形式通知工会新工作岗位的分类情况，包括工作岗位描述、劳动等级、所确定的一种或多种工资率，以及新工作岗位是否以日工或计件方式付薪或是两者兼用。第五 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -了解详情
第一个预定工作日起，谈判单位工资单上现有的雇员，将有资格获得一笔按照其基本工资率计算的相当于上一年２％工时的一次性收入。这笔一次性工资将于１９９５年７月的 形式通知工会新工作岗位的分类情况，包括工作岗位描述、劳动等级、所确定的一种或多种工资率，以及新工作岗位是否以日工或计件方式付薪或是两者兼用。第五 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html -了解详情
第一个预定工作日起，谈判单位工资单上现有的雇员，将有资格获得一笔按照其基本工资率计算的相当于上一年２％工时的一次性收入。这笔一次性工资将于１９９５年７月的 形式通知工会新工作岗位的分类情况，包括工作岗位描述、劳动等级、所确定的一种或多种工资率，以及新工作岗位是否以日工或计件方式付薪或是两者兼用。第五 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html -了解详情
的基本工资(二人均为磨床师傅)，被告人李如润作为模具维修工领4500元人民币的基本工资。四被告人利用其作为模具师傅到树燊厂之后形成的爪链模具的开发和维修技术，替 在聘用xxx等时已询问过是否签过劳动合同，已尽到注意义务，所以其不存在实施了刑法219条所禁止的行为；4、评估机构的资质是否合法有效，是否在 ...
//www.110.com/panli/panli_47716.html -了解详情
；自行和通过代表机构，为维护自身权利及合法权益而结社享有法律规定的养老金、抚恤金，以及劳动合同、集体合同和协议规定的其他权利及优惠待遇。6.2 的工作和任务；21.1.3.基本工资和职务工资数额；21.1.4.劳动条件。21.2.任何一方不得单独修改劳动合同条款。21.3.签订劳动合同时，若各方对本法 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html -了解详情
3.区域协议，由该区域的省、首都行政长官和代表维护雇主、职工权利及合法利益的区域机构参与； 20.4.4.省、首都、县、区协议，由该行 的工作和任务； 21.1.3.基本工资和职务工资数额； 21.1.4.劳动条件。 21.2.任何一方不得单独修改劳动合同条款。 21.3.签订劳动合同时，若各方对本法 ...
//www.110.com/fagui/law_14491.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务