委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条 的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-461363.html -了解详情
委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定 的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。本解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-380911.html -了解详情
仲裁委员会和人民法院的工作负担。 （三）加强政府引导 政府应该加强引导，为构建和谐劳动关系承担起更大的责任。党的十七大指出，就业是民生之本。建立统一 》已经于2008年9月18日公布施行，最高人民法院也在加紧制定与《劳动合同法》相关的司法解释。 综上，面对金融危机，政府应该加强引导、严格执法，为《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-149898.html -了解详情
答：《解释》第一条明确了“劳动者的劳动报酬”的范围。经充分征求有关部门的意见，该条规定：“劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等 承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。根据这一规定的精神，为了节约司法资源，最大限度地发挥刑法的威慑和教育功能，充分维护劳动者权益，根据宽严 ...
//www.110.com/ziliao/article-520368.html -了解详情
重要性 规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生 其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该条处于“劳动合同的订立”的章节下，根据法条的逻辑关系，可以理解为用人单位在订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
，是因为广大工薪阶层缺乏购买力，进一步说是因为他们的收入太少。通过立法改善工人的劳动条件，一方面提高了工人的收入和购买力，这是一阶效应；另一方面，有助于 企业，华为将为此得不偿失。同时，由最高人民法院出台司法解释，发布《劳动合同法》颁布之后、实施之前发生劳动合同纠纷时的判决依据和适用判例，提高企业避法 ...
//www.110.com/ziliao/article-190888.html -了解详情
人民法院发布了有关规定、司法解释，明确存在事实劳动关系的劳动者也享有劳动法律规定的劳动者权利。在总结实践的基础上，《劳动合同法》调整了《劳动法》 三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -了解详情
支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。 《劳动合同法》实施后，用人单位未及时足额支付 仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定的，按法律法规、司法解释的 ...
//www.110.com/ziliao/article-317125.html -了解详情
第2款）和违反善良风俗（Sittenverstoen，第826条）{3}21。根据德国学者的解释，823条第1款对权利的侵害中的权利仅仅指的是绝对权意义上 具备如下侵权行为的一般要件： 1．加害人具有一般侵权法上的责任能力。《劳动合同法》第91条将侵权行为人限定为用人单位这一特定主体同时该法又严格限定 ...
//www.110.com/ziliao/article-253610.html -了解详情
的实现。 在平时的司法实践中，如果把事实劳动关系认定为无效劳动合同关系，无疑是不利于争议解决的，因此本人认为，应该在《农民工劳动合同法》中明确规定， 职能部门的有效介入，才能彻底改变现状。 我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章和司法解释，还存在这样那样的缺陷和不足，但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务