【出处】《判解研究》2008年第1辑 【关键词】劳动法；劳动合同法 【写作年份】2008年 【正文】 1995年《劳动法》颁布实施后，人民法院作为司法 增加，劳资矛盾不仅成为我国社会矛盾的焦点，也成为人民法院民事审判工作中的热点和难点。从1995年《劳动法》实施以来的司法统计数据表明，全国各级人民法院 ...
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的潮流下，公司通常本身就是混合所有制，这种情况下，公司内劳动关系由雇佣合同还是劳动合同来制约呢？《合同法》对之回避，便不写雇佣合同。但是，将来的民法典 民法典的内容体系、框架模式等方面，现在争议颇多，以下五个方面尤成为争论的热点问题： （一）民法与商法的关系 商法在许多国家都作为独立的法律部门，而予以 ...
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转换的潮流下，公司通常本身就是混合所有制，这种情况下，公司内劳动关系由雇佣合同还是劳动合同来制约呢？《合同法》对之回避，便不写雇佣合同。但是，将来的民法典 民法典的内容体系、框架模式等方面，现在争议颇多，以下五个方面尤成为争论的热点问题：（一）民法与商法的关系商法在许多国家都作为独立的法律部门，而予以 ...
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”的生动局面。（六）召开全市学习宣传《劳动合同法》情况汇报会，研究制定劳动保障监察执法工作、劳动争议处理、劳动合同管理工作预案。第三阶段：认真组织“检查 单位、劳动者关心的热点、难点问题为宣传重点，充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体，广泛宣传劳动合同法律知识，突出宣传《劳动合同法》立法的重要 ...
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一些不同认识，要有针对性地做好回应和解释工作。要以用人单位和劳动者关心的热点问题为宣传重点，尤其是要重点宣传实施条例制定的基本原则、对无固定期限劳动 及实施条例的过程中，要深入了解社会各方面对贯彻落实劳动合同法及实施条例的意见和建议，及时研究出现的问题。重要情况及时向部里报告。 人力资源和社会保障部二 ...
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咨询宣传点，大力宣传《劳动合同法》。2、开展“送法进企业、到社区”活动，宣传劳动法律、法规，现场解答群众关注的热点、难点问题，普及劳动法制基础知识。3、 ，新问题，及时了解掌握，积极开展调查研究，采取措施认真加以解决。各职能部门之间要加强协调联动，形成贯彻落实《劳动合同法》的长效机制。（四）加大投入， ...
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此外，由于公司的行为能力由公司机关的行为来实现，根据《民法通则》和《合同法》的有关规定，对公司被吊销营业执照后代表机关的越权行为，应本着从宽解释和 ，公司被吊销营业执照后其债权人的利益如何保护，已经成为理论界和实务界普遍关注的热点问题。当前，要实现对公司债权人利益在公司被吊销营业执照后的有效保护，应当 ...
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的利害关系。无独立请求权第三人的解释和重构曾是我国民事诉讼法学界研究的重点和热点问题之一，学者所提出的各种学说纷繁复杂，至今仍然未能形成统一观点。其中 进行限制。随后出台的《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》以及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》也都对无独立请求权第三人 ...
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文。 [14]参见苏号朋：《格式合同条款研究》，中国人民大学出版社2004年版，第43页。 [15]《劳动合同法》将平等协商作为规章制度制定的必经程序， 注 [3]，黄越钦书，第138页。 [18]参见林嘉主编：《劳动合同法热点问题讲座》，中国法制出版社2007年版，第166～167页。 [19]参见 ...
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，使我国的经济补偿金制度趋于完善。参考资料专著类：[1].林嘉主编：《劳动合同法热点问题讲座》，中国法制出版社2007年7月第一版。[2].黎建飞主编：《劳动 ，《滨洲师专学报》2001年第1期。53[4].刘洪杰：《劳动合同解除的若干问题研究》，《甘肃行政学院学报》2004年第3期。[5].刘京州： ...
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